Резюме – это первый этап отбора кандидатов, и от того, как оно составлено, зависит, пригласят ли соискателя на интервью.
В этой статье мы расскажем о том, как создать идеальное резюме и сделать его ярким и не шаблонным.
Будь креативным
Создавая резюме через, конструктор работного сайта, ты получишь шаблонное резюме. Но если ты направляешь резюме на почту работодателя, то не скачивай его с сайта, а создай отдельный файл в формате doc или pdf. Так ты персонализируешь свое резюме и покажешь заинтересованность в вакансии.
Направляя резюме в pdf формате, проверь, чтобы информация легко копировалась из файла. Данные должны переноситься в систему, где работает рекрутер, ему совсем не хочется делать это вручную. И, конечно, не стоит отправлять отсканированные файлы.
Ты можешь использовать шаблоны в Word, Google docs или специальные сервисы. Мы подготовили 5 бесплатных вариантов, которые помогут сделать резюме более ярким – в них можно добавить инфографику, диаграммы, временны шкалы и создать портфолио.
- Canva – сервис для графического дизайна, где есть конструктор резюме. Здесь более 100 шаблонов, созданных профессиональными дизайнерами.
2. Grintern – сайт для поиска работы, где есть несколько шаблонов для создания красочного резюме.
3. Pathbrite – сервис для создания портфолио. Можно представить свои умения и знания в виде коллажа и графика роста, демонстрировать свои сертификаты, прикладывать примеры документов и даже видео.
4. CVmaker – сервис для создания резюме. На выбор 6 бесплатных шаблонов, оформленных в деловом стиле.
5. ACenter – предлагается заполнить основную информацию, как на работном сайте. В результате получишь классическое резюме в деловом стиле.
Сопроводительное письмо – путь к сердцу рекрутера
Помни, что резюме – это первое впечатление, которое ты производишь на рекрутера. Сопроводительное письмо поможет лучше тебя узнать и увидеть твою заинтересованность.
Изучи информацию о работодателе и вакансии, расскажи о том, почему тебя интересует эта работа, сфера, компания. Сформулируй, почему именно ты подходишь на должность, и чем твои опыт и знания будут полезны.
Ты можешь вкратце перечислить свои достижения на прошлом месте работы, рассказать об успехах в университете.
Правда, и ничего кроме правды
Мы все хотим произвести положительное впечатление и нам свойственно приукрашивать свои достоинства. Но помни, что каждая строчка в резюме – повод для диалога. На собеседовании или в первые дни работы любой обман раскроется. Лучше покажи свой интерес и готовность к обучению - не знать чего-то не страшно. Если у тебя нет требуемых навыков – расскажи о том, как ты собираешься их получить, какие твои качества помогут в решении новых задач.
Краткость – сестра таланта
Рекрутеры каждый день просматривают более 50 резюме, для них важно, чтобы информация была краткой и исчерпывающей, помогала быстро оценить кандидата. Если твое резюме будет перегружено общими формулировками и лишними словами, ты рискуешь получить отказ.
Не стоит рассказывать о том, что ты окончил курсы фотографа, откликаясь на вакансию в отдел аудита. А вот указать уровень владения английским и знания в области РСБУ и МСФО – будет очень кстати.
Ориентируйся на требования, указанные в вакансии – в них ты найдешь вопросы, которые интересуют в первую очередь.
О чем рассказать?
Если ты уже сталкивался с поиском работы, то знаешь, какая информация должна быть в резюме. Ниже мы напомним про основные разделы и дадим краткие советы по заполнению:
Желаемая должность – укажи одну должность. Если рассматриваешь разные варианты, создай несколько резюме.
Контактная информация – ФИО, город проживания, станция метро, телефон и email.
Образование – высшее образование и курсы, которые будут полезны для работы на желаемой должности.
Опыт работы – опиши основные обязанности, достижения, карьерный рост. Если у тебя еще нет опыта работы, можешь рассказать про практику или стажировку, которые проходил во время обучения.
Навыки – расскажи о том, что ты умеешь. Например: владение компьютерными программами, уровень знаний иностранных языков, подготовка презентаций, составление отчетов.
Личные качества – подумай, что тебя характеризует, как человека и как специалиста, например: ответственность, пунктуальность, отсутствие страха перед новыми задачами.
Фото – выбирай нейтральное, официальное фото.
Если у тебя остались вопросы – пиши в комментарии, и мы с удовольствием ответим!