В 1987 году компания CBS обратилась к четырем нью-йоркским фирмам, которые специализировались на проверках на полиграфе. Телекомпания пожаловалась на пропажу дорогой камеры, отметив, что это точно сделал кто-то из сотрудников. На этапе предварительной подготовки менеджер компании заблаговременно сообщал, кого именно из работников он подозревает в преступлении. Специалисты-полиграфологи внимательно слушали менеджера и затем приступали к выполнению своей работы. Они проводили полиграфический тест, стараясь как можно быстрее предоставить CBS информацию о краже. В итоге исследование показало, что преступление совершили именно те сотрудники, на которых указывал менеджер.
Однако специалисты не знали, что все это был чистой воды эксперимент: на самом деле, фотокамера никогда не пропадала, а каждый служащий компании CBS об этом знал. У всех сотрудников была инструкция отрицать кражу, что означало говорить правду. В качестве поощрения работникам пообещали по 50 долларов к жалованию. Но по 50 долларов они могли получить только в том случае, если тест на полиграфе будет пройден успешно.
Когда специалисты по тестированию на полиграфе приезжали проводить испытания (в разные дни), каждому из них говорили, что у компании есть подозрения в отношении какого-то конкретного сотрудника. Ключевым моментом было то, что каждому полиграфологу называли разных людей.
Как результат, каждый специалист назвал преступником именно того работника, на которого перед тестированием менеджер указывал как на подозреваемого. Последующие исследования показали, что полиграфологи не были специально настроены на такой результат. Предварительная информация, которую давал им специалист компании CBS, оказала ни них неосознанное влияние.
Понравился материал? Читайте интервью с человеком, который переживает последнюю стадию рака, а также о президенте, который ел людей. Множество уникальных материалов на нашем Дзен-канале.