Эффективная работа – это симбиоз требуемых навыков и самоорганизации. Что поможет замотивировать самого себя на работу и эффективно ее выполнять?
Каждый человек знаком с ситуацией, когда есть много дел, которые требуют концентрации, но нет сил для этого. В результате появляется неудовлетворенность собой и большое количество накопленной работы.
Однако есть и другие люди, которые обладают самоорганизацией и могут сосредоточенно работать. В чем же их секрет?
- Четкое планирование времени. Нужно решить, как будут выполнены дела и сколько времени нужно на каждое из них. Если скоро будет дедлайн, то следует спланировать каждые полчаса или час времени.
- Начать лучше всего с трудных и объемных задач.
- Находить время для отдыха. Необходимо спланировать то время, которое будет выделено на работу. В течение этого периода важно закрыть соцсети и мессенджеры. Необходимо изолировать себя абсолютно от всего. Когда это время истечет, то нужно будет устроить себе отдых.
- Если ничего не получается, то лучше остановиться. Если план еще не выполнен, но человек оказался загнанным в тупик, то лучше расслабиться и отдохнуть. Однако для этой цели нельзя использовать почту и соцсети. Для отдыха необходимо полностью расслабиться. Можно сменить род деятельности, если утомила текущая задача.
- Прибраться на своем рабочем месте. Компьютер и рабочий стол отражают собранность человека. Именно поэтому нужно держать их в порядке.
- Не злоупотреблять энергетическими напитками и кофе. Согласно исследованиям, кофе понижает концентрацию и работоспособность. Можно проверить это и попробовать отказаться от напитка на неделю. Результаты скажут сами за себя.
- Представить собственное будущее. Может, невыполненная работа является единственной помехой на пути к поставленной цели? Если да, то это отличный стимул.
- Работать, играя. Выполнение поставленной задачи следует превратить в квест. Для этого можно начислять определенное количество очков за выполненные пункты. После достижения определенного их количества следует наградить себя. Поощрение может быть небольшим или значительным. Это должно зависеть от требуемой доли мотивации и объема работы.
Мотивация – это непостоянная вещь. В любом случае придется столкнуться с такими задачами, которые не нравятся. Нужно прибегать к силе воли. Человек должен четко осознавать свою глобальную цель.