Лето – не только для отдыха. После долгого учебного года большинство детей с нетерпением ждут каникул, чтобы отправиться в лагеря, к родственникам или просто посвятить больше времени общению с друзьями и развлечениям. Но есть и те, кто стремится заработать.
Как выяснилось, что далеко не все предприниматели готовы принять на работу несовершеннолетнего сотрудника. И вопрос тут даже не в трудолюбии и навыках. А в проблеме оформления и увольнения такого работника. В части защиты прав несовершеннолетних слишком жесткий регламент, где при неверном оформлении или увольнении действия предпринимателя переходят в уголовную плоскость. Поэтому опасения вполне ясны. В свою очередь омбудсмен предложила помощь для бизнесменов.
Татьяна Минеева, Уполномоченный по защите прав предпринимателей РФ:
« Предпринимательским сообществом я готова выступить медиатором. Почему я? Потому что у нас есть отдельный уполномоченный по вот таким трудовым отношениям. И наши 22 общественные приемные готовы консультировать. Тех предпринимателей, которые не знают как правильно оформлять эти трудовые отношения трудоустройство, практика, стажировка. Мы хотели бы чтобы труд ребенка тоже был оплачен».
На данном этапе трудоустройство несовершеннолетнего слишком ограничено, практически во всем. Сложности возникают на всех этапах. Именно поэтому чиновники решили пересмотреть действующий регламент.
Татьяна Минеева, Уполномоченный по защите прав предпринимателей РФ:
« Запрещаются направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе и работе в ночное время, праздничные дни работников в возрасте до 18 лет. Конечно, бизнес сообщество предлагает по согласованию с несовершеннолетним работником разрешить все-таки работать в выходные дни и ночное время. Сейчас подросток должен быть мобильным и заниматься еще и своими делами, что по ночам мы знаем, я мама троих детей и работают и общаются и все занимаются своими делами. Они могут спокойно эту работы выполнять в ночное время».
Самое главное сейчас не уйти в эксплуатацию детей, считают эксперты. Но в тоже время, данное трудовое законодательство, регламентирует трудовую деятельность несовершеннолетних, слишком избыточно. И из-за этого никто не хочет брать подростков на работу. И чтобы это изменить, следует в первую очередь заинтересовать бизнесменов.
Ольга Ярославская, уполномоченная по правам ребенка:
«Вижу один из выходов наших задач, нашей пресс-конференции, это привлечение к этой проблеме внимания и второе, рассчитываю на государственный преферанс со стороны бизнеса в части налогов, пониженных ставок кредитов для тех, кто будет работать с этой категорией несовершеннолетних».
Помимо этого специалисты обратили внимание и на то, что оплачивается детский труд по нынешним меркам неразумно. В месяц заработная плата в среднем составляет около 10 тысяч, подросток тратил свое личное время и ресурсы. А по итогу на эту сумму в 2021 году особо ничего себе и не позволишь. Стоит верить, что в скором времени произойдут глобальные изменения и действительно решат проблемы, как детей, так и предпринимателей.
Смотрите программу «Вместе» у оператора «Электронный город» на 51-й кнопке.
Ещё больше новостей и репортажей - на нашем официальном сайте: tcm10.ru
Программа «Вместе». Наш канал в Telegram