Во все времена люди по всему миру независимо от национальности, возраста и половой принадлежности стремились сохранить молодую внешность, считая её визитной карточкой, позволяющей добиться в жизни желаемого.
Кому-то возможно это действительно помогло в жизни, выйти замуж, окружить себя интересными людьми или стать моделью. Однако у любой медали всегда есть две стороны, поэтому молодая внешность имеет и отрицательный эффект, в определённых аспектах жизни.
Для меня к сожалению, молодость и соответствующая ей красота сыграли "злую шутку", препятствуя достигнуть в жизни желанной работы. На первый взгляд, кажется, да как же это возможно, ведь нынче молодым везде дорога, однако, мой личный опыт доказал мне обратное.
Я никогда не предпринимала каких-то особых мер, для собственного омоложения, сохранения фигуры изнурительными диетами и вообще не озадачивалась необходимостью сохранять свою молодую внешность на определённом уровне. Возможно я являюсь обладательницей каких-то особых генетических особенностей, благодаря которым, достигнув возраста 16 лет, мои внешние данные больше не имели серьёзных изменений. Вот только в жизни мне это не помогло, а даже наоборот, помешало.
С 16 лет я начала работать и к моменту, когда я получила диплом у меня уже имелся опыт работы, который помог мне без проблем и долгих поисков найти себе работу по окончании учёбы. По началу я не придавала значения тому, что люди видя меня впервые сомневались в моей компетентности, но однако благодаря моей общительности и страсти углубляться в сферу в которой я работала, мне удавалось благополучно работать, удивляя людей знанием дела, которому моя внешность была неприемлима.
Но прошли несколько лет и случилось в моей жизни то, что заставило меня задуматься о том, какое впячетление вызывает у окружающих моя внешность.
Когда мне было 24, я уже имела опыт работы около 7 лет в сфере, которая мне нравилась и в которой я чувствовала себя уверенно, что вполне могло бы быть оценено выше того заработка, который у меня был.
Случилось так, что в организации намечались кадровые перестановки, всвязи с чем рядовые сотрудники могли получить повышение, с предварительным обучением и предусмотренным экзаменом.
К нам пришли несколько человек, для обучения на руководящую должность, но и среди нашего коллектива руководителем была выдвинута кондидатура одной из моих коллег.
Одна из новопришедших прямо соответствовала стереотипному типу руководителя, благодаря своей комплекции, да и выглядела она старше меня. После сдачи экзамена её направили работать в другом подразделении, в которое в последствии перевели и меня. Так сложилось, что мне удалось познакомиться с ней поближе и каково же было моё удивление, когда я узнала, что ей всего 21, да ещё к тому же у неё совершенно не было опыта в данной сфере, в которой я работала уже несколько лет, тем не менее она стала моим руководителем.
Мне нравилась моя работа и стремления делать карьеру или просто получить должность повыше у меня не было, но я всерьёз задумалась о том, как внешний вид может стать решающим фактором, для достижения определённого статуса, даже при том, что обладатель таковой внешности может вообще не иметь никакого опыта до момента, как занял своё место. С тех пор я поняла, что с моим телосложением и внешностю школьницы добиться должности управленческого характера будет крайне сложно, если вообще возможно. У меня появился настоящий комплекс неполноценности. Но вместе с этим пришла и осознанность того, какое я произвожу впячетление на окружающих.
Прошло время, работу я сменила, сферу деятельности тоже, всвязи с чем прилось начинать, как говориться с низов, в качестве разнорабочей девочки на побегушках. Однако, как и прежде, свою работу я выполняла наилучшим образом, что сразу стало заметно. Помимо своей работы мне удавалось помогать в работе коллективу, заодно я изучала сферу, в которой теперь работала. Впроцессе работы, познакомившись с коллективом, я узнала, что они решили, будто мне 16 и я ещё школьница, и были удивлены узнав, что я уже имею немалый опыт работы и кроме того являюсь матерью ребёнка трёх лет.
Проработав больше года я заслужила уважение как коллектива, так и руководства, благодаря качественному выполнению любой работы, за которую мне приходилось браться. Мне захотелось пойти дальше, так как моя работа стала мне скучной, ведь в ней я уже всё знала и умела, а мне хотелось учиться чему-то новому и зарабатывать больше. Этими своими мыслями я не делилась, молча строила планы о смене работы и к моему удивлению, руководство предложило мне новую должность, с готовностью оплатить мне обучение и дальнейшим подписанием долговременного контракта. Но при этом было высказано, что на счёт меня есть опасения, руководство боялось что я могу злоупотребить властью, что меня поразило. С моей комплекцией в должности руководителя мне скорее необходима поддержка телохранителя, учитывая, что всерьёз меня воспринимают редко, поэтому раздавать распоряжения мне следовало тщательно продумывая манеру подачи, чтобы быть услышанной, а не закиданной тухлыми помидорами!
После того, как мы это обсудили с руководителем, она решилась и я была поставлена на новую должность. Благодаря своему образованию в сфере менеджмента, я обстоятельно изучила как мне следует действовать учитывая мою молодость! Мне удалось найти грамотный поход для преподнесения критики, когда это требовалось, таким образом, чтобы коллектив воспринимал замечания и корректировал свои действия в процессе работы. Коллектив сменился и мне приходилось заслуживать должного к себе отношения уже с новыми людьми, а с моими данными это было непросто. Прошло немного времени и я поняла, что при всём моём старании и даже не смотря на грамотный подход к людям, моя внешняя "подрастковость" коллективом иначе и не воспринимается. Осознав, что если я продолжу работать в этой роли и дальше, всё же не буду восприниматься как руководитель. Я сдалась и уволилась, приняв для себя решение - искать себя там, где мне просто будет хорошо. Возможно я была придумана для другой роли, поэтому мне жизнь и не даёт стать карьеристкой.