О чем первом вы подумали? Дом или работа?
Проверьте себя и вспомните, что доставляет вам большее удовольствие – уход или возвращение домой/на работу?
И если вы сейчас поняли, что вам почему-то не так уж и хочется идти вечером домой, или ваша работа – совсем не входит в топ 10 ваших лучших мест, то может, не нужно и дальше с этим жить, давайте что-то менять.
Что мы можем сделать?
Первый шаг к переменам в жизни – честность с самим собой
Его мы уже сделали – отличное начало)
Второй шаг – понять, что именно вызывает дискомфорт
Выберите из пунктов, которые пришли мне в голову или добавьте свои.
На работе:
- условия (мало платят, неудобный график, далеко ездить, душно, темно),
- руководство (много хочет, ставит непонятные задачи, вешает чужие косяки, строго спрашивает),
- коллеги (скучные, скандальные, непрофессиональные),
- подчиненные (карьеристы, пофигисты),
- сама работа (однообразная, слишком сложная или простая).
Дома:
- обстановка (отсутствие ремонта, мало места, жарко, холодно),
- люди (соседи или близкие раздражают, утомляют),
- собственные ощущения (не чувствую себя хозяином/хозяйкой, не могу расслабиться, отдохнуть).
Когда определитесь с деталями, сразу картина станет яснее. И мы переходим к третьему шагу.
Третий шаг – составить план
А вы думали, сразу все менять? Нет. Можно такого натворить сгоряча. Сначала все спланируем.
Во-первых, подумаем, будем мы менять только то, что нас не устраивает, или кардинально решим вопрос?
Если пунктов, которые вас не радуют дома или на работе набралось слишком много, возможно, лучшим способом будет поменять все радикально.
Переехать. Сменить работу.
Такие серьезные шаги нужно тщательно готовить и взвешивать. Принимая такие решения, обязательно нужно учитывать интересы всех членов семьи, расходы и доходы, которые неизбежно появятся, неудобства и преимущества нового места.
Причинит это неудобства? Конечно. Есть гарантии, что станет лучше? Нет. Но если ничего не делать, тогда совершенно точно к лучшему ничего не поменяется.
Второй вариант – менять то, что есть.
На работе:
- условия – найти поддержку у коллег и обсудить с руководством,
- руководство – честно обсудить с начальством стиль общения, найти способ воздействовать на ситуацию анонимно,
- коллеги – найти общий язык, компромисс или возможность перевести, уволить,
- подчиненные – обучить, мотивировать, уволить,
- сама работа – составить предложение, как можно оптимизировать, разнообразить обязанности и передать руководству.
Дома:
- обстановка – запланировать ремонт, хотя бы косметический, изменить расположение мебели, избавиться от старых вещей,
- люди – поговорить, признать проблему, поискать решение вместе,
- собственные ощущения – найти/создать место отдыха, договориться, чтобы близкие не беспокоили, например, полчаса после работы.
Все обдумали, пора переходить к реализации нового плана.
Шаг четвертый – изменить обстоятельства
Действуем, выбираем лучшее время, нужных людей, хорошую цену – и вперед!
Шаг пятый – оценить результат
Многие не доходят до этого пункта, а он стратегически очень важен. Состоит он в том, чтобы через некоторое время, например, через полгода, трезво проанализировать ситуацию еще раз. Что мы хотели сделать? Получилось? Или не совсем и все вернулось на свои круги? Может, пора предпринять еще одну попытку? Это нормально, у всех так бывает.
Или все супер теперь? Тогда может, есть что-то другое, что можно улучшить – составим новый план. И снова будем двигаться и развиваться.
Все мы знаем, как должно быть. Давайте просто приложим побольше усилий, чтобы быть именно там, где нам хорошо.