В первую очередь необходим определить для себя моменты, которые нужно запомнить и обязательно обсудить на самом собеседовании. За 8 лет своей карьеры на собеседованиях я был более 20 раз и выделил для себя основные моменты, на которые нужно обязательно обратиться внимание на самом собеседовании и перед ним.
_______ Помните, что в первую очередь работодателю нужны сотрудники, а у вас уже назначено 5 собеседований впереди и выбирать будете вы. Поэтому какой смысл волноваться? Вы же не к директору школы с родителями идете)
В первую очередь необходим определить для себя моменты, которые нужно запомнить и обязательно обсудить на самом собеседовании.
За 8 лет своей карьеры на собеседованиях я был более 20 раз и выделил для себя основные моменты, на которые нужно обязательно обратиться внимание на самом собеседовании и перед ним.
_______
- Хотя бы немного почитайте о компании. Это не обязательно, но потенциальный работодатель обязательно поставить "+" после вашей фамилии в списки, когда будет выбирать. Да и у вас будет более четкое представление куда вы идете и чем занимается компания (а не только требования на должность и ЗП).
- Внутренняя обстановка. Если компания заявляет, что они лидеры рынка и ЗП у каждого сотрудника выше рынка, а у самих офис находится в старом здании и сам офис по типу "добро в 1999 год" - следует задуматься, действительно ли всё так, как написано.
- Внешний вид сотрудников, их атрибуты, аксессуары. Да, я понимаю что сейчас различные аксессуары не так сильно говорят о финансовом состоянии человека, но если перед ваши сидит "босс" в костюме за условные 1.000 рублей и его машина на парковке это volkswagen golf 2000 года выпуска - действительно ли уровень вашей заработной платы будет тот, который указан в вакансии?
- Отвечайте на четко поставленные вопросы и если вам что-то не понятно - уточняйте. Работодатель чаще всего пытается сбить потенциального сотрудника и понять, как он мыслит вне рамок.
- Дресс-код. Чистые, ухоженные, никаких шорт и футболок, вы же не на улицу с друзьями идете гулять.
- Не врите. Какой смысл приукрашивать свои заслуги, если это потом всё равно вскроется?
- Лучше перечитайте своё резюме перед тем, как прийти на собеседование, так вы сможете лучше ориентироваться и предугадать вопросы.
- Про опоздания думаю не имеет смысла говорить. Лучше всего приехать за 15 минут до начала собеседования (пока найдете этаж, кабинет и т.п.).
- Обязательно задавайте вопросы, которые вас интересуют. Абсолютно все. График, ЗП, спектр обязанностей и прочее.
Помните, что в первую очередь работодателю нужны сотрудники, а у вас уже назначено 5 собеседований впереди и выбирать будете вы. Поэтому какой смысл волноваться? Вы же не к директору школы с родителями идете)