Портфолио уже давно стало неотъемлемой частью любого резюме в сфере веб-разработки. Для работодателей это важно, так как оно помогает не задавать дополнительные вопросы на собеседовании и позволяет понять опыт кандидата.
У разработчиков с большим опытом портфолио собирается легко. Но как правильно построить портфолио и что в него добавлять, если ты джун?
Начнём с того, что в идеале вам нужно сделать сайт-визитку, на котором вы расскажете о своих достижениях и приведёте примеры проектов, над которыми работали. Такой сайт делается легко, и к моменту первого трудоустройства у вас точно будут все навыки для его создания.
Структура сайта-портфолио следующая:
📌Рассказ о себе на грамотном русском. Да, работодатели обращают внимание на вашу грамотность, и ошибки всегда бросаются в глаза.
📌Проекты с подробным техническим описанием. Не бойтесь описывать то, чем вы занимались, но не перебарщивайте — работодатель не дурак, и многие вещи понимает.
📌Ссылка на GitHub. Им пользуются все, а учебные и рабочие проекты удобно хранить там.
📌Контакты, по которым с вами можно связаться.
Важный момент — делайте упор не на оформлении сайта-визитки, а на инструментарии. Вы не веб-дизайнер, и в первую очередь вам нужно продемонстрировать не иллюстрации, а каким функционалом вы владеете.
Обязательно укажите в портфолио все проекты, которыми вы занимались: учебные, коммерческие, некоммерческие, тестовые задания. На наших курсах мы предоставляем учебные макеты для оттачивания навыков вёрстки и веб-разработки. Работа над ними проходит под руководством наставника. Если не хотите проходить целый курс, есть макеты и проекты, которые можно приобрести отдельно. Каждый учебный проект будет хорошим пунктом в вашем портфолио.
Расставьте акценты правильно. Если вы стажировались в крупной компании, либо у вас есть сложные проекты, покажите в первую очередь их. Любой стандартный проект можно также преподнести интересно.
Портфолио хорошо работает для привлечения внимания к своей кандидатуре. Но не стоит забывать, что первым делом при трудоустройстве работодатель будет смотреть на выполненное тестовое задание и на то, как вы общаетесь на собеседовании. Если вы учтёте все эти пункты, то считайте, что работа у вас в кармане.