Не каждый человек по своей природе является командным игроком. Многие предпочитают работать самостоятельно или желают признания исключительно личных заслуг.
Эффективная командная деятельность может быть только при выполнении следующих условий:
📍Все члены команды разделяют общие основополагающие ценности.
📍Распределение ролей гармонично соответствует личным и профессиональным компетенциям ее членов.
📍Структура и состав команды позволяют гибко адаптироваться к возможным изменениям внешней среды, сохраняя высокую эффективность.
📍При наличии организованности рабочего места
(А если нет офиса, то отлично подойдет пространство Spaces @spaces_ukraine 😉)
Кроме того, совместное решение организационных вопросов уменьшает стрессовые ситуации, повышает инновационный потенциал сотрудников, в команде проще решаются смежные проблемы, сглаживаются возможные последствия нечеткого распределения обязанностей и неправильного руководства, конфликты на межличностном уровне.
Что вы бы добавили?🧐
Напишите в комментариях⬇️