Возможно, Вы уже слышали выражения " small talk" и "networking", возможно Ваш начальник часто парирует данными выражениями, но не совсем понятно, зачем это нужно, ведь у Вас есть свой участок работы и KPI в рамках должностных обязанностей, зачем Вам "small talk " с коллегами их других дивизионов с которыми Вы никак не пересекаетесь по работе.
На самом деле, толк от этого есть, во-первых: это новости, Вы можете узнать ценную для себя информацию, о сокращениях, изменениях, назначениях в компании и т. д; во-вторых: это способ заявить о себе, ведь никогда не знаешь, возможно, в будущем в этом отделе появится позиция на которую Вы хотели бы претендовать, а Вас уже знают и это для Вас плюс, в третьих: Вы наладите контакт с сотрудниками, которые лидируют процессы в компании и сможете обратиться к ним напрямую для решения того или иного вопроса. Таким образом, используйте любую возможность познакомиться, не игнорируйте встречи с коллегами из кросс-дивизионных отделов, пускай не напрямую, но косвенно это будет для Вас полезным взаимодействием.
"small talk" - это разговор обо всем и не о чем, спросите у собеседника про его отдел, вопросы должны быть общего характера, главное участие и проявление интереса с Вашей стороны, ведь люди инстинктивно расположены к тем, кто искренне интересуется их делами, только не будьте назойливыми, не пытайтесь понравится, это большая ошибка, человек, который заискивает всегда виден издалека, проявляете интерес, но не пытайтесь услужить.
В принципе, кросс-дивизионное сотрудничество и нетворкинг - это звенья одной цепи, кросс-дивизионное сотрудничество зачастую и формирует нетворкинг, а "small talk" является неким проводником для такого взаимодействия и сотрудничества. А дальше больше, нетворкинг может помочь Вам найти работу, установить нужные профессиональные связь, стать членом профессионального сообщества, вести совместные проекты или просто дать нужный совет или консультацию.
Дерзайте и все у Вас получится!
Подписывайтесь на мой канал и следите за обновлениями!
