Новый случай применения трудового права к цифровым платформам – на этот раз, в Испании (успешный кейс водителей Uber в Великобритании описан здесь).
Курьеры в Испании, которые берут заказы через цифровые платформы и получают за это вознаграждение, будут считаться «сотрудниками» таких сервисов и иметь права и гарантии, предусмотренные трудовым правом. Соответствующие изменения были внесены в законодательство.
Для возникновения трудовых прав существует условие – сервисы должны организовывать и контролировать деятельность своих курьеров (в том числе с использованием алгоритмов цифровых платформ). Чтобы исключить применение трудового права к курьерам, сервис должен доказать, что он не управляет их работой.
Кроме этого, компании должны будут объяснять юридическим представителям своих сотрудников, по каким правилам работают алгоритмы и системы с искусственным интеллектом, которые участвуют в распределении работы и влияют на условия труда.
Больше новостей в телеграм-канале Цифровое право.
