Бытует мнение, что если не использовать все дни отпуска в текущем году, то оставшиеся дни сгорают. К сожалению, некоторые работодатели с удовольствием поощряют это заблуждение. Более того, даже сознательно идут на нарушение действующего законодательства – например, не выплачивают компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении.
С увольнением и неиспользованным отпуском вообще всё очень сложно. Уж очень работодатели не любят платить эту компенсацию. Отсюда возникают различные варианты:
- Иногда платят компенсацию только за последний год. Например, увольняется человек в 2021 году, отпуск не отгулял полностью в 2019 и 2020 годах. Работодатель компенсацию за дни неиспользованного отпуска 2020 года готов заплатить, а за 2019 год уже отказывается. Якобы не положено.
- Ещё хуже, когда человек годами не мог позволить себе сходить в полноценный отпуск и у него накопилось много дней. Здесь может возникать вариант с 3 годами. Якобы за последние три года компенсация выплачивается, а вот за предыдущие – уже нет. Если человек пять лет трудился на благо компании, даже не все дни отпуска использовал – неприятно, когда отказывают в компенсации за все эти годы.
Дни отпуска никогда не сгорают. Законодательством это не предусмотрено.
И Минтруд РФ уже неоднократно подтверждал это в своих письмах (письмо Минтруда от 28.10.2016 № 14-1/В-1074, письмо Минтруда от 25.01.2021 № 14-2/ООГ-521).
В Трудовом кодексе прямо сказано (часть 1 статьи 127):
при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска
Никаких ограничений по поводу того насколько давно этот отпуск был не использован (хоть 5, хоть 10 лет назад) действующее законодательство не содержит.
Поэтому честно заработанный своим трудом отпуск никуда не сгорает. Другое дело, что за своё право на этот отпуск сотрудникам иногда приходится бороться с нерадивыми работодателями.
Читайте также:
Налоговый вычет за покупку квартиры и другие цели в упрощённом порядке. Как это будет работать
Сколько денег должны заплатить, если уволиться по собственному желанию
Что делать, если хочется уволиться, а работодатель не принимает заявление
