как администрация школ издевается над учителями
В настоящее время во многих школах творятся беспределы со стороны вышестоящих лиц.
«Новая», «молодая» администрация, которая в своей жизни, вероятнее всего, не провела ни одного урока, не знающая методы работать с детьми, приняла тенденцию, которой подводит к увольнению и увольняет учителей с огромным педагогическим стажем и опытом.
За короткий период времени к нам обратилось несколько учителей, которые рассказывали практически одну и ту же душещипательную историю.
Пытаясь показать свой высокий статус, значимость и превосходство над простыми учителями, администрация всячески препятствуют работе педагогов, предъявляя необоснованные претензии. А они даже не знают, за что выговор.
Учителей необоснованно привлекают к дисциплинарной ответственности, например, в виде выговора или замечания. В свою очередь, учитель, как правило, не идет отстаивать свои права в суд и продолжает работать.
Так откуда же у них есть право увольнять, делать выговоры и заставлять писать объяснительные тех, кто всю свою жизнь учит детей и имеет звание заслуженного учителя?!
В настоящее время мы ведем два трудовых спора как раз связанных с незаконным привлечением учителей к дисциплинарной ответственности.
⠀
В обоих случаях, работодатель привлек учителей к дисциплинарной ответственности по формальным основаниям за проступок, который они не совершали. При этом, работодатель лишил учителей законного права на дачу объяснения по проступку, к которому он их привлек к дисциплинарной ответственности.
Мы подготовили исковые заявления и подали в суд. Также, мы представляем интересы учителей в суде.
Будем держать вас в курсе результатов рассмотрения этих дел. А вы подписывайтесь, чтобы не пропустить продолжение истории.
Если вам требуется помощь юриста, то загляните на наш сайт и запишитесь на бесплатную консультацию.
***
Подписывайтесь на страницу Смирновы КЕ в Яндекс.Дзен и читайте самые интересные факты и истории о решении правовых проблем в России