И оно очень отличается!
Здравствуйте, дорогие друзья!
С вами Дотошный турист, и сегодня поговорим про работу.
Вот знаете, странно - как только начинаешь говорить про работу и возможности заработать - большинство людей уходят в отрицание: либо "у меня не получится", либо "да что ты фигню несешь, все равно не получится".
Не верят, что можно сами, своими руками что-то заработать. И не хотят прикладывать усилия - это самое главное! Большинство почему-то до сих пор ждет манны небесной "от дяди" в чьем угодно лице: государства, родственников, начальства.
Даже в русских народных сказках Иван лежал на печи, ничего не делая 33 года, а потом встал - и на принцессе женился!
Не так давно я рассказывала про систему отпусков в Японии (первая ссылка в конце статьи) - и очень много комментариев было, что "такого не может быть!".
Может-может, просто у нас это не укладывается в голове!
В Японии же есть такое понятие как "кароси" - когда человека не стало в результате переработок и стресса, либо каких-то рабочих ситуаций.
За 2020 год чуть меньше 2000 японцев покончили с собой из-за проблем на работе и выгорания, усталости!
В Японии до сих пор задержаться на работе - это признак хорошего тона, и не принято уходить с работы раньше начальства.
В 60-70е годы стали анализировать "кароси" - и ученые сделали вывод: от инсульта, мозговой и сердечной недостаточности чаще умирали те, кто перерабатывал в среднем 80-100 часов в месяц, а самоубийствами "увлекались" те, у кого больше 100 часов переработок.
И это совсем не потому, что они хотят выслужиться перед начальством: большинство японцев (люди, конечно, бывают разные) искренне переживают за свою работу и считают, что они обязаны выкладываться на полную.
До европейского баланса Work-life им очень далеко!
Но дело сдвинулось!
В 2018 году в Японии был принят "Закон о реформе рабочего режима", который обязал работодателей следить за комфортными условиями труда, следить, чтобы количество сверхурочных было небольшим - и оплачивать переработки по повышенной ставке.
Более того: в некоторых крупных компаниях уже запущена система Work-life Balance, которая автоматически выключает компьютеры в конце рабочего дня, чтоб люди не переутомлялись.
Ещё дальше в заботе о сотрудниках пошла одна крупнейшая IT компания в Японии: в позапрошлом году они ввели 4 дневную рабочую неделю - и производительность выросла на 40% !
Но это скорее исключения, чем правило. Большинство японцев до сих пор работают на износ, и не представляют другой жизни.
Напоследок мне очень хочется привести цитату одного японского инженера о его реалиях работы (наш современник, реальный человек):
"Атмосфера на рабочем месте не позволяет отдыхать: я не хочу, чтобы мой менеджер (руководитель) плохо обо мне отзывался из-за того, что я взял выходной"
А вы много времени в день работаете?
Вам будет интересно:
