Вы настоящий профи своего дела, но не получаете соответствующей материальной оценки своих профессиональных качеств?
Часто профессионалы, досконально знающие свое дело и достойные высокой оплаты, занимают вакансии со средней и даже низкой заработной платой.
Причин этому несколько:
- В городе нет подходящих вакансий с достойной оплатой труда.
- Нет организаций или компаний, где можно полностью реализовать потенциал специалиста.
- Низкая самооценка, неоцененность руководством или коллегами.
Выход из такого положения – менять взгляд на поиск работы, расширять свой функционал, искать новые «точки приложения» своих профессиональных качеств.
Совет 1. Попробуйте себя в роли руководителя
Если ваша профессия не связана с управлением персонала или менеджментом, поищите себя в этой сфере. Вы смело можете претендовать на должность главного инженера (если у вас соответствующее образование и профиль), руководителя проекта, начальника отдела.
Недостаток управленческих навыков в некой мере компенсирует ваш высокий разряд по основной специальности, либо его придется дополнить новыми знаниями. Это не самый легкий способ трудоустроиться, но вы вполне можете получить хорошую должность с достойным окладом.
Совет 2. Расширяйте свою специализацию
Совмещая несколько функциональных задач, вы заработаете больше, чем работая узким специалистом. Небольшие частные компании охотнее берут на работу специалиста «2-в-1», чем двух разных сотрудников. Вы сэкономите деньги работодателю, но заработаете при этом как минимум в полтора раза больше.
Пример
Еще одна моя знакомая – врач и фармацевт. Совмещает работу в аптеке с трудом в государственной и частной клиниках. Существенный минус в таком способе увеличения доходов – сокращение количества свободного времени.
Совет 3. Попробуйте себя в качестве внештатного сотрудника
Маркетологи, бухгалтеры, копирайтеры, программисты, дизайнеры – далеко не полный перечень специалистов, которые зарабатывают больше, работая вне штата. Ведя несколько проектов или обслуживая одновременно несколько компаний, вы заработаете больше, чем работая на штатной должности. Дополнительный бонус такого решения – свободный график.
Читайте статью по теме: ТОП-30 вакансий на дому в Интернете
Совет 4. Преподавайте, делитесь опытом
Это еще одна сфера приложения вашего суперпрофессионализма, способная не только компенсировать недостаточную оплату труда на вашем текущем рабочем месте, но и поднять самооценку.
Знания и опыт – ресурсы, которыми можно и нужно делиться с другими, а возможность получать за это деньги только повышает ценность ваших профессиональных качеств. Преподавание можно как совмещать с основной работой, так и превратить в основной вид деятельности.
Главные выводы
Подведем итоги, сделав главные выводы:
- Рынок труда динамичен. Рейтинг топовых профессий по размеру оплаты труда периодически изменяется, но всегда и везде ценятся настоящие мастера своего дела, любящие свою работу.
- Не стоит выбирать самую популярную и «дорогую» на сегодняшний день специальность. Наверняка эта мысль пришла в голову не только вам и к моменту, когда вы освоите профессию, эта сфера может быть перенасыщена специалистами.
- Стремитесь получать от работы удовольствие, выполняйте ее с душой, творчески, и она, в свою очередь, «отблагодарит» вас повышением з/п или предложением с более высокооплачиваемой должностью.
Подробнее о самых высокооплачиваемых профессиях вы можете прочитать здесь: https://papapomog.com/personal-effectiveness/samye-vysokooplachivaemye-professii