15 лет назад, когда только начал заниматься спортом, я мог подтянуться ровно 0 раз, но хотел хотя бы 10.
Просматривая отклики на свои вакансии, я убеждаюсь в чудовищно низком уровне вовлеченности и внимательности соискателей.
Складывается ощущение, что кандидаты не хотят или не знают, как правильно предлагать себя работодателям. 29 соискателей из 30 переписывают в резюме обязанности из должностной инструкции, считая, что этого достаточно.
Да, этого достаточно, чтобы устроиться на низкооплачиваемую работу к серому работодателю с туманной карьерной перспективой.
Дорогие мои кандидаты, это что, предел ваших мечтаний?
Вы действительно считаете, что в крутые компании попадают только по блату? Или вы так часто обжигались, что уже не верите в существование команд, где за результаты ценят, хвалят и любят?
Тогда для кого делаются эти просторные светлые офисы? Для кого в этих компаниях работают десятки человек, чтобы создать вам крутые условия?
Для кого разрабатываются программы мотивации, чтобы сотрудники и не мечтали менять работу?
Это делается для вас! Вам нужно лишь признать, что вы можете достигать крутых результатов.
Хватит стесняться! Присвойте себе достижения компании, ведь они были получены благодаря вам.
Нет достижений? Вот врете же! А за что тогда вам платили деньги?
Я лично знаю много белых компаний, которые масштабируются, открывают новые офисы, магазины, строят планы и бьются в истерике от нехватки сотрудников.
Упакуйте свой опыт и желание зарабатывать в 2 страницы резюме. Это будет первый большой шаг навстречу новой жизни.
У вас точно есть силы, чтобы найти хорошую работу, она рядом, и это не магия. Вы читаете этот текст, значит уже на правильном пути, значит уже чувствуете внутренний запрос на изменения.
Теперь я подтягиваюсь 30 раз. То же самое можете сделать и вы: прокачать свое резюме, карьеру, кайфовать от работы и, как следствие, увеличить доход.
Поверьте в себя, дорогие мои кандидаты. Я верю в каждого из вас.