В конце 1988 года во время очередной командировки познакомился с начальником отдела труда и зарплаты нашего министерства. Приехал домой, доложил генеральному директору. -Отлично. Он как раз нам и нужен, - констатировал генеральный. Объединение наше было не большое, а точнее самое маленькое в нашем крупном министерстве СССР. Работало у нас 3500 человек. И проблема наша состояла в том, что к концу года в объединении случился перерасход фонда зарплаты в сумме 350 тысяч рублей. Фонд зарплаты тогда планировался Госпланом, распределялся по министерствам, те, в свою очередь, доводили до предприятий. Его расход контролировался госбанком. При перерасходе фонда зарплаты госбанк не разрешал выдавать деньги со счета, даже если они там были. Естественно, у министерства был резерв фонда , но чтобы получить из него увеличение фонда, да еще в конце года - это была такая тягомотина, с писанием объяснительных, хождением по многим кабинетам министерства с собиранием согласований. Последнее слово было