Привет, дорогой друг!
Надеюсь, ты уже ворвался в новую рабочую неделю, выполнил все рабочие задачи за полдня и теперь функционируешь в расслабленном режиме. Если вместо мощного включения получилось вялотекущее погружение, то у меня наготове новая статья, которая добавит твоему мозгу эндорфинов для приятной работы.
Поскольку именно с коллегами проводишь большую часть дня, то атмосфера в коллективе играет важную роль. Если преобладает живое и веселое общение, работа превращается в праздник. Чтобы добавить такого праздника в понедельник, я подготовил смешные #смс переписки с коллегами, в которых они с юмором обсуждают работу и негодуют по поводу начальства.
Чтобы в коллективе работалось комфортно, важно чтобы сотрудники ценили труд каждого и уважали друг друга. Когда знаешь, что твои #коллеги настоящие профессионалы, с уважением к ним проблем не возникает, а вот если #трудоустройство происходило с помощью связей, новому работнику придется несладко.
Обсуждать начальство за спиной не самый благородный поступок, но бывают ситуации, когда необходимо устроить сюрприз к празднику. Например, на день рождения. Поскольку хочется вручить подарок, который будет подходить человеку, то приходится вспоминать все его черты характера, и неприятные в том числе.
Если #начальник вызывает уважение, то по праздникам хочется подготовить для него действительно хороший подарок. Когда в отделе к начальству относятся без уважения, то и долго думать над сюрпризом никто не станет.
Для того, чтобы распространять указания руководства в крупных компаниях организовываются специальные службы. Маленькие конторы в таких службах не нуждаются, ведь вся информация передается через сплетни и смс #сообщения .
Если компания занимается обучением своих сотрудников, то ее показатели и эффективность будет лучше по сравнению с той, которая этого не делает. Ведь повышение уровня навыков работников — прямой путь к качественной работе.
Прежде чем занять определенную должность, необходимо пройти собеседование, то есть твоя кандидатура должна понравиться начальнику. О том, как лучше всего показать свои преимущества, можно найти большое количество информации, но немногие начальники задумываются, что и они должны понравиться кандидату, чтобы он остался работать.
Если на высоком уровне справляешься со своими обязательствами, то хочется видеть, что начальство ценит твои заслуги. Выделяет тебя из коллектива, поощряет приятным словом, а еще лучше, если благодарность за высокий профессионализм выражается с помощью материальных вознаграждений.
Быть руководителем крайне непросто, ведь тебе нужно найти индивидуальный подход к каждому сотруднику. Тогда он сможет показать максимум своих возможностей. Для этого необходимо узнать человека получше, главное соблюдать приличия.
Деятельность руководителя подразумевает не только наличие способности находить подход к подчиненным, но и умение выстравивать диалог с вышестоящим начальством. Кроме этого, важно уметь доносить свои мысли красиво, тогда даже свои промахи получится выдать за успехи.
Когда каждый сотрудник уважает свою работу, то компания расцветает, а ее экономические показатели растут. Естественно, такое положение дел не может не радовать руководство. Главное, чтобы начальство отмечало рабочие успехи за свой счет, а не с помощью ресурсов компании.
Спасибо, что дочитали до конца! Рассказывайте были ли у вас подобные диалоги с коллегами. Ставьте лайки, а так же обязательно подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые статьи.