Доброго дня, коллеги. Вот все мы по 8+ часов проводим на работе. Что-то там делаем. А потом за эти действия получаем зарплату (оклады+KPI) или штрафы, это уж как повезет.
Но всегда есть недовольные итоговой суммой на карту. Особенно это несоциализированные граждане, но человек - скотинка алчная, так что недовольство может быть и от вполне себе "рыночных" ребят.
Стандартные мнения
Как правило, работой считается нахождение говорящего в соответствующей локации. Чем он занимается - ИБД, или полезными вещами - вообще не важно, он работает. Собственно, в реальности это выглядит примерно как на картинке выше. Сюда же и количество сделанного полезного. Я ж собрал шпингалет из запчастей? Собрал. Что еще надо, гони бабки, босс?
А потом начинается плач Ярославны: "ой, уволили, ой, дали МРОТ, а обещали 100500"...
Второе общее заблуждение - работа - конкретно то, чем занимается говорящий. Все вокруг, кроме менеджеров по продажам - бесполезная шерсть, потому что он деньги приносит. Все вокруг ненужные прокладки, потому что только "ура-работяга" за станком генерирует "добавочную стоимость" в терминах Карла Маркса, коего они зело обожают. Ну и так далее, просто подставьте нужную профессию, и все.
Про слово синергия такие ребята не слышали (нет, некоторые слышали, но только для того, чтобы оправдать то, что они должны получить "долю" при совершенно непонятном личном вкладе в прибыль).
На самом деле
На самом деле работа - это производство ценного конечного продукта (ЦКП), который у каждого свой, пусть и у некоторых сложно измерим в деньгах. "Коммерсам" тут повезло - их ЦКП - деньги, меньше всего всяким сисадминам, ремонтникам и похожим ребятам - их в деньгах не измерить (только в виде убытков), "пролетариат" с производства - количество регламентных операций за смену, что на выходе приводит к выпуску готового изделия. Суть в том, что этот самый результат есть у всех. Если вы не знаете свой, или не понимаете его, считаете, что вам платят за то, что вы что-то делаете, то у меня (явно и у вашего начальника!) к вам вопрос. Вопрос о вашем соответствии занимаемой должности с логичным решением вас от этой должности освободить.
Единица измерения работы - количество ЦКП в единицу времени. И именно это и есть то, за что вам как-то платят. Мало ЦКП - МРОТ или расставашки, много ЦКП - много денег и любовь начальства.
Нет, Крыс все врет
Этот абзац специально для небольшого (к счастью) количества читателей, которые любят говорить, что Маркс сказал, что вы (буржуи) воруете у рабочих прибавочную стоимость. Ну ладно, воруем. Вот только вас не смущает, что выше, в прошлом абзаце, я чуть ли не цитировал "Капитал"? Уворованная прибавочная стоимость же должна откуда-то возникнуть, логично?
Хотите поделюсь, как примерно, на пальцах, прикинуть, сколько у вас украли? Предположим, за прошлый месяц мне заплатили 15 000 рублей. За этот же месяц я сделал 100 шпингалетов. 100 шпингалетов, согласно прайс-листу стоят 500 рублей... Упс, что-то пошло не так...и это я еще не коснулся вопроса себестоимости (которую и сам Карл Маркс опускает в своем сочинении (кстати, а он вообще откуда знает, как что устроено, он же ни секунды не работал (писал и работал журналистом, но это немного не то), а жил на наследства деда раввина, отца адвоката и дворянина тестя), ибо тогда вся теория трещит по швам).
Так вот. Вопрос к аудитории простой. Вы понимаете свой ЦКП? Он соответствует установленным нормам и планам? Если да, но все равно "не то пальто" - косяк вашего руководства. А вот если нет - большие вопросы к вам, а за что вам вообще платят?
Ну и традиционное блогерское, подписываемся на канал, ставим палец вверх, или что тут принято просить.))
Канал подкастов Крыса на Ютуб , CastBox , StoryTell
Все изображения взяты из открытых источников