Сегодня расскажу как у нас проходили собрания. 1-Каждую неделю по четвергам 2-Участвовали все сотрудники 3-Длительность доходила до 2-Х часов 3-Актуальные вопросы и задачи шли в перемешку с деловыми играми 4-Разная активность у участников и включённость тоже 5-Про темы никто не знал до собрания кроме меня 6-Задачи фиксировали в Trello, часто номинально, сроки срывались. Все зависело от моего настроения и свободного времени на подготовку. Большое мое заблуждение, что все не плохо, сотрудники довольны, у большинства знакомых с кем общалась ещё хуже🙈 Как же я была удивлена увидев результаты опросника🙈 Очень важно спрашивать сотрудников, так как они непосредственные участники этого процесса и собрания проводятся для них.
Сегодня расскажу как у нас проходили собрания.
1-Каждую неделю по четвергам
2-Участвовали все сотрудники
3-Длительность доходила до 2-Х часов
3-Актуальные вопросы и задачи шли в перемешку с деловыми играми
4-Разная активность у участников и включённость тоже
5-Про темы никто не знал до собрания кроме меня
6-Задачи фиксировали в Trello, часто номинально, сроки срывались.
Все зависело от моего настроения и свободного времени на подготовку.
Большое мое заблуждение, что все не плохо, сотрудники довольны, у большинства знакомых с кем общалась ещё хуже🙈
Как же я была удивлена увидев результаты опросника🙈 Очень важно спрашивать сотрудников, так как они непосредственные участники этого процесса и собрания проводятся для них.
