Доброе утро, друзья!
Интересно, о чем бы мне хотелось Вам сегодня рассказать?..
Начну с того, что сегодня воскресенье – 16-ое мая. Замечательный, солнечный весенний день. Хочется «поймать жизнь, как бабочку». Хочется ОЩУЩАТЬ, ловить каждый ее момент…
Помните друзья, как в детстве, на той самой горке… Мы бежим на нее. Нам интересно. Все бегут вокруг. Один бежит, другой догоняет. Все визжат от радости. И всем хорошо…
Дети способны вовлекать друг друга в игру естественным образом.
Также и у взрослых. Мы, взрослые, ничем не отличаемся от детей по своим природным инстинктам. Проблема наша лишь в том, что мы накрываем эти природные инстинкты «колпаком» своих пороков (равнодушие и трусость, лицемерие и ложь, зависть и алчность, предательство и карьеризм, воровство и ненасытность... ). Таким образом, постепенно САМИ «перекрываем СЕБЕ кислород» к желанию ЖИТЬ и РАЗВИВАТЬСЯ естественным (природным образом) …
Природное, врожденное чувство (инстинкт) каждого из нас – это: любить, развиваться и двигаться вперед.
Для того чтобы, например, НАМ ВСЕМ развиваться в творческом труде, нам необходимо ПОСТОЯННО улучшать «ВОВЛЕЧЕННОСТЬ» друг друга. Сама «вовлеченность» напрямую зависит от «МОТИВАЦИИ». Таким образом, вовлеченность в производственный процесс зависит от того, насколько мы замотивированы.
Простой пример: «Мальчишка встает летом в 3 утра и бежит на рыбалку по мостовой» … Именно бежит. Перед его глазами поплавок, уходящий под воду и огромная рыбина на удочке… Он прибежал. Он смотрит на свой поплавок весь день "широко открытыми глазами"...
Он не валится от усталости (хотя встал очень рано). Он забыл про голод (хотя за весь день съел одну сушку и выпил чашку чая). Он внимателен и сосредоточен только на данном процессе (на движении своего поплавка). Он наслаждается жизнью. Он радостен. Он счастлив… И все это только потому, что он ЗАМОТИВИРОВАН и ВОВЛЕЧЕН…
Хороший руководитель ПРОСТО ОБЯЗАН: «ПОСТОЯННО мотивировать своих исполнителей (коллег, членов команды и т.д.)». Кроме этого, необходимо находится в постоянном поиске новых мотиваций…
Теперь о ГЛАВНОМ! Решить "задачу мотивации" способен только тот руководитель, который ИСКРЕННО желает СДЕЛАТЬ ЛУЧШЕ для своих исполнителей (коллег, членов команды и т.д.). ЭТО ОЧЕНЬ ВАЖНО!
Воспитать в себе привычку искренности более, чем реально. БЫЛО БЫ ЖЕЛАНИЕ! И тут я снова вспоминаю об учениях (знаниях) Майкла Роуча! Я снова рекомендую начинать с таких его книг, как: «Карма любви», «Алмазный огранщик» … Прочтите (или послушайте их)... Более простого, доступного инструмента, с моей точки зрения, найти сегодня невозможно!
«Природа происхождения вещей» рано или поздно фактически «ПРИЗЫВАЕТ» нас к тому, что «Все гораздо проще, чем мы себе представляем» …
Дело в том, что уже не для кого не секрет, что… Всё опирается на Любовь. Все наши НАСТОЯЩИЕ (в т.ч исторические) успехи, достижения в развитии цивилизации опираются ТОЛЬКО на Любовь.
Вспомните, друзья, известных путешественников, музыкантов, композиторов, ученых и т.д. «Теорема не требует доказательств». Не правда ли?
Так почему же мы до сих пор сторонимся Любви (в полном смысле этого слова)? Почему мы до сих пор не доверяем ей? Почему мы ДО СИХ ПОР стесняемся употреблять слово «Любовь» в нашем обществе?.. Мне не понять. А Вам?..