Привет, дорогой читатель! Я очень люблю сидеть и смотреть "хорошее кино", поэтому всё что я посмотрел, можно распределить на несколько тем. Мотивация, роман, путешествия, определенные развития, ну и повеселиться конечно.
Развитие карьеры очень важная вещь в нашем мире, поэтому хочу поделиться списком крутых фильмов для свободного вечерочка. Не все я сам смотрел, половину по секрету посоветовала мне моя тетушка, она реализовалась в жизни и думаю её фавориты действительно крутые.
Сериал «Форс-мажоры». 1 сезон (2011)
- О чем?
Успешный юрист Харви Спектр организует собеседование, чтобы выбрать помощника среди выпускников Гарварда, но неожиданно находит его в лице Майка, убегающего от полицейских. Парень перебивается случайными заработками, не имеет специального образования, но отличается сообразительностью, знаниями закона и искренним желанием быть успешным адвокатом.
Уверена, сериал зацепит многих.
Там есть наглядные примеры того, как важно уметь презентовать себя и проявлять смекалку и спокойствие, даже когда тебя увольняют.
«Эрин Брокович» (2000)
О чем? Эрин — мать-одиночка, пытающаяся найти работу. После проигранного суда она убеждает своего адвоката нанять её помощницей. Поначалу никто не воспринимает женщину всерьёз, но всё меняется, когда она берется за дело общественной важности.
Фильм основан на реальных событиях. Он учит быть стойким в любых ситуациях, даже если они кажутся безвыходными.
«Доброе утро» (2010)
О чем? Бекки отдала много сил и времени любимой работе, но ее уволили. Теперь девушка вынуждена устроиться в новый непростой коллектив, с которым ей придется сработаться и добиться успеха.
⠀
На этот фильм стоит обратить внимание руководителям, ведь он подсказывает ответы на многие вопросы. Например:
1.Как изменить корпоративную культуру?
2.Как стимулировать персонал, который не хочет работать?
3.Как завоевать доверие нового коллектива?
«Человек, который изменил всё» (2011)
- Основан на реальных событиях. В фильме рассказана история менеджера бейсбольной команды, которого играет Бред Питт. Он сильно ограничен в деньгах на покупку игроков, поэтому вынужден придумывать новые методы формирования коллектива, которые станут настоящим прорывом.
- Здесь показано, как важно не воспринимать в штыки новые методы и способы работы, а принимать и использовать эти знания.
⠀