Предвзятое отношение - это восприятие и оценка другого человека без стремления к объективности.
Часто именно предвзятое отношение руководителя к сотруднику приводит к конфликтам и неприязни.
Но давайте будем честными! Если есть конфликт, значит виноваты обе стороны. Задумайтесь, а может быть ваш руководитель прав и вы действительно выполняете работу не на 100% или с бесконечно повторяющимися ошибками?
Итак, по каким признакам определить предвзятое отношение руководителя и что можно с этим сделать?
- Никогда не хвалит.
Может похвалить вашего коллегу, но не вас. - Не благодарит.
Если ваших коллег материально поощряют или позволяют пораньше уходить домой, а для вас подобная «благодарность» не распространяется, то это говорит о предвзятом отношении. - Вас не повышают.
Если вы работаете в компании долго и на 100% справляетесь со своими обязанностями, ваших коллег повышают, а вас – нет, то задумайтесь! Может вас считают «рабочей лошадкой», а не специалистом? - Вам не доверяют важные задачи.
Этот пункт о том, что вы либо не заявили, что вам интересны важные задачи, либо ваш руководитель считает, что вы не справитесь. И поэтому вы занимаетесь рутинными обязанностями. - Контроль.
Если вы новичок в компании, то контроль руководителя уместен. А вот если руководитель не контролирует сотрудников в целом, а только вас – это повод собирать вещи. - Оскорбление.
С этим пунктом всё понятно: если ваш руководитель избрал вас как мишень для своего плохого настроения, даже не пытайтесь с ним разговаривать, он вас просто не услышит.
Помните, что здоровая критика – это нормально, она приводит к достижению результата.
Нездоровая критика приводит к обесцениваю ваших достижений, вашей работы и унижению вас не только как сотрудника, но и как человека.
Что делать в таком случае?
Для начала, попробуйте поговорить с руководителем. Возможно, вы получите конструктивную обратную связь. Но если диалог не получается, то не надейтесь на чудо, ищите новую работу и нового руководителя.
Цените себя как человека и специалиста, потому что ваша карьера с таким руководителем развиваться не будет.
А вы сталкивались с предвзятым отношением руководителя?
