Расскажет Александр Высоцкий, основатель компании "Visotsky Consulting".
Поймите, что это нормально. Инструкцию не нарушает, только когда она не написана и ее нет в принципе. Добейтесь того, чтобы ее прочитали и поняли - просто “поставить подпись” недостаточно. Но даже если сотрудники ее поняли, не пускайте все на самотек и контролируйте ее выполнение. Делегируйте эту обязанность службе персонала, которые будут регулярно напоминать сотрудникам о необходимости соблюдать регламенты.
В противном случае, все инструкции превратятся в гору ненужной бумаги.
Подписывайтесь на канал и регистрируйтесь на мой бесплатный мастер-класс по систематизации бизнеса.