Расскажет Александр Высоцкий, основатель компании "Visotsky Consulting".
Если без них все остановится, то холить и лелеять!
Если серьезно: бизнесы отличаются друг от друга, в том числе их корпоративная культура. Я сталкивался с агрессивными, очень жесткими руководителями, которые были при этом необычайно эффективны. Но, как правило, их агрессивность очень расстраивает окружающих. Соответственно, они очень подавлены и не могут эффективно выполнять свою работу. Есть и другой вариант - некоторые не собираются терпеть сотрудника тирана и поспешно покидают вашу компанию.
Отследите: если агрессивный сотрудник мешает коллегам проявлять инициативу и творчество, он переступает черту. Но если людям его жесткий характер не мешает работать, то тогда все в порядке.
Подписывайтесь на канал и регистрируйтесь на мой бесплатный мастер-класс по систематизации бизнеса.