Наступил конец четверти, пора сдавать отчеты и выставлять годовые оценки. Веду уроки в пятых классах и, как почти каждый молодой специалист, жалею детей и ставлю мало троек. Тем более был карантин полгода, и дети программу четвертого класса фактически упустили.
И так вышло, что в первой четверти я поставил 86% четверок и пятёрок, то бишь качество усвоения знаний очень высокое показал. Коллеги меня за это пожурили, мол нельзя школьников жалеть, но при этом сказали, что теперь это качество понижать нельзя, так как проходит конкурс на лучшую школу города, а один из критериев - рост качества в каждой четверти. К слову, наш завуч в это время была на больничном по причине чего-то тяжелого, связанного с мозгом.
Я информацию запомнил и во второй четверти выдал те же 86%. Получил за это нагоняй от руководителя методического объединения за неадекватное оценивание.
Запомнил информацию ещё сильнее и поставил в третьей четверти реальные оценки, тем более уже узнал детей и разобрался в способах оценивания (это тоже не так просто, оказывается). На этот раз никто не кидался тапками, так что был счастлив.
Всё это время завуч, находившаяся на больничном, участвовала в жизни школы, иногда даже приходила.
Об оценках в первой четверти ни разу не говорила, хотя, я уверен, она про них знала, тем более с руководителем МО она дружит.
Но наступил конец года, итоговые выставлены, отчеты сданы и звонит мне завуч. Если упустить все вопли и грязные слова, она хотела поинтересоваться, почему у меня в первой четверти такие высокие результаты. Главным посылом ее речи было то, что завтра она проверит тетради для контрольных работ, и если обнаружит там хоть одну ошибку, будет менять результаты первой (первой!) четверти, а я буду извиняться перед родителями учеников.
Теперь интересно, можно ли изменить результаты первой четверти, и как извиняются за то, что ставят хорошие отметки?
Пока не знаю, как будут развиваться события, но если интересно, чем всё кончится, подписывайтесь на канал, буду держать в курсе.
Учителя, которые сталкивались с подобным, посоветуйте, как вести себя в этой ситуации.