С ускорением роста индустрии киберспорта за последние несколько лет, соответственно увеличилось и количество киберспортсменов. Тем не менее, количество исследований, посвященных профессиональной карьере этих спортсменов, ограничено.
Это исследование представляет собой новое исследование процесса их карьерного роста. В этом качественном исследовании используется выборка из 35 киберспортсменов из 16 профессиональных киберспортивных клубов Китая.
Результаты полуструктурированных интервью подтвердили наше предположение о том, что традиционные теории карьеры могут быть неадекватными, чтобы охватить сложный и динамичный характер недавно появившейся карьеры в киберспорте.
Авторы предполагают, что теория хаоса в карьере (CTC) предоставляет принципы, которые могут более эффективно описывать и объяснять природу и основные характеристики киберспортивной карьеры. по сравнению с более традиционными линейными или поэтапными теориями спортивной карьеры.
Это исследование вносит значительный теоретический вклад в развитие теории карьеры в киберспорте, которая применима к современным условиям и имеет практическое значение для практикующих специалистов по выявлению, найму и развитию киберспортивных талантов.
Особенности
Карьерный рост в киберспорте - сложная динамическая система.
Карьерные траектории в киберспорте уникальны для каждого человека. Есть несколько путей входа в киберспортивную профессию.
Карьерный рост в киберспорте подвержен колебаниям и случайным событиям, что делает его сложным и непредсказуемым.
Хотя развитие киберспортивной карьеры считается хаотичным, его все же можно рассматривать как сохранение формирующейся упорядоченной модели.
Понимание моделей порядка в разгар перемен позволяет киберспортсменам строить свой собственный карьерный путь.