Алексей, сын владельца крупного строительного холдинга, отучившись в престижном высшем заведении Лондона, вернулся на родину. Отец предложил Леше должность заместителя руководителя холдинга. С детства он воспитывал Алексея в строгости, его воспитание резко отличалось от воспитания детей из окружения Леши. Клубной жизни молодой человек предпочитал учебе и саморазвитию.
Марина, дочь школьного учителя и инженера проектного института, с детства подвергалась насмешкам сверстников, из-за врожденного дефекта лица. Сказать, что она была не красивая, значит, ничего не сказать. В школьные годы она особенно переживала за это, в институте Марина старалась не принимать насмешки однокурсников близко к сердцу. Чтобы отвлечь себя от мыслей, что она не как все, все свое свободное время занимала чтением, на третьем курсе параллельно поступила на другой факультет. Благодаря своему старанию Марина получила два красных диплома.
Не смотря, на отличное образование, с работой Марине не везло, после множества собеседований предложений от работодателей не поступало. Марина не как не могла понять, почему ее не берут на работу, она же лучше всех отвечала на вопросы. Только ее родители понимали, работодателю не нужен нестандартный сотрудник.
Алесей приступив к работе, с первых дней старался внести новшества в работе холдинга. Начали создаваться новые отделы, закрываться старые. Холдинг быстро начал преобразовываться, начали появляться новые клиенты, новые крупные проекты. К подбору персонала Алексей подходил с большой ответственностью. На работу, новые сотрудники принималась только после собеседования с руководителями отделов, и лично утверждались Алексеем.
В очередной раз холдингом был объявлен конкурс на ряд должностей, на собеседование пришло большое количество претендентов. На собеседование пришла и Марина, все кандидаты косо смотрели на нее. Марина давно уже привыкла к таким взглядам, она была предельно собрана, в ее глазах не было и тени волнения. Каждый кандидат по одному заходил в кабинеты руководителей, ответственных за прием новых сотрудников, по результатам собеседования ставили баллы в листе, специально разработанном Алексеем.
Из сорока человек, пришедших на собеседование, большее количество баллов набрали четыре человека, которые были представлены к Алексею, для утверждения на должность. Имена счастливчиков были озвучены, в их числе Марина своего имени не услышала. Документы других кандидатов начали возвращать их владельцам. Но среди возвращенных документов, документов Марины не оказалось. Ее документы случайно оказались с документами, которые положили на утверждение Алексею.
Марину попросили подождать пока ее документы заберут у Алексея. Секретарь попросил у Алексея документы Марины, взяв со стола ее документы, он обратил внимание на то, что никто из членов комиссии по отбору кадров не поставил ее не один балл. Это очень удивило его, и он решил поговорить с Мариной. Секретарь пригласила Марину в кабинет Алексея, Алексей предложил ей кофе, Марина вежливо отказалась. Алексей показал опросный лист с отсутствием балов Марине и спросил о ее мнении о решении комиссии. Марина ответила, с присущей ей уверенностью, что основным критерием была ее нестандартная внешность. Еще час Алексей беседовал с Мариной по вопросам ее трудоустройства.
На пороге квартиры, Марину с тортом, встретили родители, которые не верили в то, что их дочь сможет устроиться на хорошую работу.
Через год работы в холдинге, отдел возглавляемый Мариной, стал одним из лучших. Марина стала одним из высокооплачиваемых сотрудников, благодаря чему она смогла сделать операцию по исправлению дефекта внешности, в лучшей клинике Европы.
Спасибо за интерес к истории.
Я очень рад видеть вас подписчиках. Еще много интересного вы сможете увидеть на моем канале.
Не забывайте ставить лайки.