Одним из самых весомых плюсов увольнения из найма для меня стало отсутствие корпоративов и других совместных активностей с коллегами. Может быть, кто-то любит такие мероприятия, но этот человек явно не я.
Всегда было жалко тратить время, забирать его у семьи и отдавать тем людям, которых и так видишь целыми днями. Не было потребности в общении вне работы, его хватало и на работе.
Корпоративы не вызывали у меня восторга, хотя некоторые коллеги с большим удовольствием проводили время друг с другом и вне работы. Любой эксперт по корпоративной культуре скажет, что команда должна проводить время не только в офисе, но и за его пределами, это хорошо влияет на межличностные отношения, на климат и как следствие, на эффективность сотрудников.
Вот именно поэтому руководители периодически устраивают корпоративные мероприятия, на которые все же ходить нужно, как бы вы к этому не относились.
У корпоративов с коллегами есть плюсы и минусы, но избегать их совсем не стоит, иначе у вас может появиться репутация крайне необщительного и закрытого человека.
Из плюсов можно выделить то, что в неформальной обстановке вы, действительно, можете лучше узнать коллег и кто-то может раскрыться для вас с совершенно неожиданной стороны. У вас есть шанс показать и себя с лучшей стороны, больше рассказать о своих увлечениях, ценностях, чтобы ваши коллеги знали вас не только с профессиональной стороны. Некоторые вопросы по работе могут решаться за обеденным столом в дружеской беседе.
К минусам относятся затраты времени и денег, если у вас своя система питания или вам сейчас что-то нельзя, то есть шанс получить обратную связь от коллег в виде рекомендаций, как надо есть и что надо пить. С коллегами трудно расслабиться, очень часто корпоратив превращается в производственное совещание, где люди говорят исключительно о работе. Если вы пропустили корпоратив, то первое время вы будете себя чувствовать вне общего эмоционального поля, это может быть дискомфортно.
Как же быть, если вы тоже не любите корпоративы, но ходить туда надо по правилам компании, в которой вы работаете?
Я ходила через раз, но только на значимые праздники, типа нового года или 8 марта. Просто пятница или просто мы устали — для меня не было значимым поводом, поэтому эти события коллеги отмечали без меня.
Никто не может заставить человека быть на корпоративе до конца, достаточно там просто появиться, побыть пару часов и можно уходить. Это была моя любимая стратегия, вроде я и была со всеми, а вроде и нет.
Вообще, корпоратив — это обратная сторона работы. Это не очень частая история, поэтому заранее расстраиваться по этому поводу не стоит. Но пару вечеров в году коллегам все равно придется выделить.
А вы любите дружеские посиделки с офисом после работы?
Ставьте лайк, если с удовольствием проводите свободное время с коллегами, подписывайтесь на мой канал, будет интересно.
Канал «Много мыслей вслух» — для думающих и амбициозных!