Поскольку, примерно в то время, через десять лет после начала работы врачом, у нас поменялся главный врач и пришла новая управленческая и хирургическая команды, первыми шагами к изменениям стала попытка развития на своём рабочем месте. В такой ситуации развитием можно считать карьерный рост, расширение спектра выполняемых задач, поскольку, я доктор, овладение новыми медицинским знаниями с параллельным увеличением доходов.
Действительно, вначале, казалось, этот путь реален. Новая команда рьяно взялась за дело. Я был назначен зав. отделением ультразвуковой диагностики, клиника гордо переименовалась в центр онкологии, все стали писать планы развития, прошёл слух, что будет закупаться новое оборудование. Да, еще и за пару лет обещали построить новое современное здание центра с новыми просторными палатами, разумной логистикой и отличными кабинетами для врачей. Никаких взяток, откатов, всё по-честному — красота.
Я загорелся. Тщательно продумывал комплектацию кабинетов нашего отделения, мысленно распределял потоки пациентов поликлиники и стационара наилучшим образом, радовался декларируемым на планёрках успехам хирургов, делающих операции на совершенно новом уровне.
Но, тут…