Сколько работают в разных странах и реально ли работать меньше
Во многих областях жизни пандемия явилась катализатором процессов: перевернула всё вверх дном, открыла новые возможности и ускорила принятие решений, которые давно назревали. Карантинные меры во всем мире не могли не коснуться и трудового кодекса: рабочие процессы претерпели серьезнейшие изменения.
Так, на повестке дня 2021 года остро встал вопрос о длительности рабочего дня и рабочей недели. Сразу несколько стран активировали данную дискуссию, которая велась ещё до пандемии.
Несколько лет назад в качестве эксперимента в Швеции был введен 6-часовой рабочий день. Результаты показали, что работники успевали справляться со своими обязанностями, при этом стали чувствовать себя более счастливыми. В 2019 году японский филиал Microsoft ввел трехдневные выходные, что привело к скачку производительности на 40%. Во время другого эксперимента в Новой Зеландии при переходе на 4-дневнюю рабочую неделю производительность повысилась на 20%, при этом настроение и самочувствие сотрудников значительно улучшились. В начале 2020 года Финляндия всерьез стала рассматривать возможность введения 4-дневной рабочей недели с 6-часовым рабочим днем, о чем заявила премьер-министр Санна Марин.
Одной из первых стран, приступивших к активным действиям в этом направлении, стала Испания. В феврале 2021 года правительство страны приступило к разработке пилотного проекта по переводу предприятий на 4-дневнюю рабочую неделю. Сам проект заключался в том, что правительство оказывает финансовую помощь компаниям, которые переводят персонал на 32-часовую рабочую неделю с сохранением заработной платы.
Весной 2021 года заместитель председателя Совета безопасности Дмитрий Медведев предложил провести эксперимент на уровне региона или группы компаний о постепенном переходе на четырехдневную рабочую неделю. Важно, что при переходе должна быть обязательно сохранена заработная плата сотрудников, а производительность – не снижаться.
Сегодня в России формально принята 40-часовая рабочая неделя. Исследования показывают, что за 2020 год при переходе на удаленную форму работы и исчезновении границы между личным и рабочим временем, рабочий день у многих стал еще дольше. В результате мы сталкиваемся со снижением эффективности и выгоранием.
«Когда ты включен в рабочий процесс 24 часа в сутки 7 дней в неделю, очень легко перегореть, я это испытал на себе, - рассказывает Российский предприниматель, создатель первой в России платформы онлайн-бронирования помещений для работы, деловых встреч и мероприятий с возможностью моментального бронирования usetobook.com Рустам Сафар-Заде. – Раньше в чём-то было проще: рабочий выключал станок и уходил с завода, его рабочий день был окончен. Сейчас, особенно после пандемии, люди стали работать из дома с утра до ночи, для многих это настоящая проблема. Я научился уважать личное время своих сотрудников, стараюсь не беспокоить их после 19 часов. Потом постепенно правило не заниматься рабочими вопросами по вечерам удалось применить и к себе. При этом я вижу, как производительность повышается, успеваешь гораздо больше дел, и главное – успеваешь отдохнуть и набраться сил».
Действительно ли при сокращении рабочего дня производительность не падает, а повышается? Исторический опыт показывает, что именно так и происходит. В свое время это доказал Генри Форд, сократив рабочую неделю на своих предприятиях с 60 до 40 часов, при этом выполнив план без каких-либо потерь.
Ответ один: отдохнувшие сотрудники работают более продуктивно, их самочувствие и удовлетворенность работой становится выше, а уровень стресса, напротив, - ниже. Восстанавливается тот самый баланс между работой и личной жизнью, о котором сейчас так много говорят.
Также важным моментом является то, что при сокращении рабочего времени работодателю приходится повышать производительность за счет научно-технического прогресса, на помощь приходят новые технологии и конструкторские усовершенствования, что двигает вперед развитие общества.
Каким будет трудовой кодекс и длительность рабочей недели в будущем, предсказать сложно, однако уже сейчас мы наблюдаем тенденцию к сокращению обязательного рабочего времени во всём мире.
Выбрать и забронировать удобное пространство для работы можно на портале Usetobook .
Подписывайтесь на наш канал Яндекс.Дзен!