Найти в Дзене
Добби свободен

Как сделать так, чтобы соискателю точно не перезвонили

Поиск работы - чаще всего игра в одни ворота. Соискатель - это тот самый игрок, который обязан пробить мяч в ворота работодателя, причем он знает, что за промах команда его порвет. Под командой подразумевается, понятное дело, семья - жена, дети, старенькие родители-иждивенцы и так далее. Ситуация патовая. И работодатель, будьте уверены, прекрасно осведомлен, кто ведет в паре. Кто с протянутой рукой - того и нагнут. Именно так бывает в большинстве случаев. Если вы не разработчик, конечно. Разработчиков работодатели разбирают, когда те еще только подумывают, а не уволиться ли с текущего места работы. И если вы не крутой продажник, управленец и другой штучный товар. Про штучный товар рынок труда обычно в курсе заранее. Остальных - нагибают на все лады, практически без вариантов. Задача соискателя - понравиться работодателю с первых минут. Вернее, даже не самому работодателю, а его представителям - тем, кто ведет первичный отбор кандидатов. Ну и далее по иерархии. То есть вот этот самый мо

Поиск работы - чаще всего игра в одни ворота.

Соискатель - это тот самый игрок, который обязан пробить мяч в ворота работодателя, причем он знает, что за промах команда его порвет.

Под командой подразумевается, понятное дело, семья - жена, дети, старенькие родители-иждивенцы и так далее. Ситуация патовая.

И работодатель, будьте уверены, прекрасно осведомлен, кто ведет в паре. Кто с протянутой рукой - того и нагнут.

Именно так бывает в большинстве случаев. Если вы не разработчик, конечно. Разработчиков работодатели разбирают, когда те еще только подумывают, а не уволиться ли с текущего места работы. И если вы не крутой продажник, управленец и другой штучный товар. Про штучный товар рынок труда обычно в курсе заранее.

Остальных - нагибают на все лады, практически без вариантов.

Задача соискателя - понравиться работодателю с первых минут. Вернее, даже не самому работодателю, а его представителям - тем, кто ведет первичный отбор кандидатов. Ну и далее по иерархии.

То есть вот этот самый момент - время первого созвона - обычно критически важен для успешного трудоустройства.

Как же можно в этом случае облажаться?

Например, мы чисто психологически не готовы к звонку, злимся из-за чего-то, а тут звонок с незнакомого номера - да задолбали эти прозвонщики и службы безопасности банка! Если ответить на звонок и отвечать раздраженно, то будьте уверены - подборщик обязательно отметит это в своем отчете, и работу вы с вероятностью 99% не получите.

Вторая возможность облажаться чуть более запутанная. Допустим, последние 2-3 дня ваше резюме просматривает какая-то компания. Вы, естественно, просмотрели все вакансии этой компании, и все, которые могли бы вам подойти, вам не понравились. И вдруг - звонок.

Звонящая сообщает, что звонит от имени как раз той компании, а вы в ответ - да, я видел вашу вакансию, но она мне не интересна. Почему? Условия слабоваты. Как не та вакансия? Так вы по другой звоните...

Понимаете, да? Вы снова сели в лужу. С самого первого знакомства вы поставили себя как человека не слишком конформного. Следовательно, нанимать вас - себе дороже. А потому вам не перезвонят.

Хотите найти работу, а эйчары за вами, к сожалению, не охотятся? Значит, днем и ночью будьте готовы произвести хорошее впечатление. А еще прогнуться, уступить, не выеживаться. И тогда ваши шансы обязательно вырастут.

Всем удачной охоты успешного поиска работы.