Поиск работы - чаще всего игра в одни ворота. Соискатель - это тот самый игрок, который обязан пробить мяч в ворота работодателя, причем он знает, что за промах команда его порвет. Под командой подразумевается, понятное дело, семья - жена, дети, старенькие родители-иждивенцы и так далее. Ситуация патовая. И работодатель, будьте уверены, прекрасно осведомлен, кто ведет в паре. Кто с протянутой рукой - того и нагнут. Именно так бывает в большинстве случаев. Если вы не разработчик, конечно. Разработчиков работодатели разбирают, когда те еще только подумывают, а не уволиться ли с текущего места работы. И если вы не крутой продажник, управленец и другой штучный товар. Про штучный товар рынок труда обычно в курсе заранее. Остальных - нагибают на все лады, практически без вариантов. Задача соискателя - понравиться работодателю с первых минут. Вернее, даже не самому работодателю, а его представителям - тем, кто ведет первичный отбор кандидатов. Ну и далее по иерархии. То есть вот этот самый мо