Как работодателю создать в коллективе такую атмосферу, в которой будет царить спокойствие, гармония и продуктивный дух персонала? Можно напрягаться и прикладывать кучу усилий и средств, а можно воспользоваться некоторыми идеями без каких-то особых затрат.
Например:
- Мотивационный понедельник
Начинайте каждую неделю с мотивации. Рассылайте с помощью e-mail или любого мессенджера хорошие новости. Вспомните, что хорошего было на прошлой неделе - выполнили поставленную задачу, завершили проект, улучшили показатели, - и поздравьте тех, кто принимал в этом непосредственное участие.
- Поощряйте обучение персонала
Курсы повышения квалификации, стажировки, семинары, конференции – регулярно отправляйте на обучение заинтересованных и отличившихся сотрудников. Это принесет пользу не только им, но и компании.
- Дайте возможность получить дополнительные отгулы
Это отличный способ поощрить и мотивировать. И помните: сотрудники больше ценят те отгулы, которые они заработали сами, чем те, которые им предоставили.
- Позволяйте сотрудникам иногда работать дома
Дома можно сделать документальную работу, подготовить отчет, созвониться с клиентами и т.д. Многие работники будут довольны и благодарны за возможность не тратить время на дорогу. К тому же, для некоторых людей дом является местом, где нет отвлекающих факторов и можно полностью сконцентрироваться на рабочих вопросах.
- Оборудуйте на работе места для отдыха
В первую очередь - кухонный уголок и зону для отдыха во время перерыва. Каждому человеку удобно обедать не за рабочим столом, а в отдельной комнате (или в специально отведенном месте), чтобы не отвлекать коллег, а также иметь возможность отдохнуть.
- Празднуйте с коллективом
Заранее разузнайте значимые для сотрудников даты (дни рождения, юбилеи и т.д.) и празднуйте их вместе. Отмечайте успехи в совместной работе или проекте. Можно заказать вкусную еду в офис или вместе пойти в кафе, запланировать посещение квеста или загородный выезд в выходные.
- Признания в коробке или тайный друг
Установите коробку признаний на видном месте и наполняйте ее открытками, стикерами с поздравлениями или записками с благодарностью друг другу. А еще вариант – провести игру «Тайный друг». Через жребий каждому сотруднику выбирается тайный друг, который в течение недели (или любого другого срока) будет тайно делать ему сюрпризы и подарки. Здесь можно проявить всю свою фантазию и смекалку. Главное, оставаться инкогнито.
- Цветной день
Как разнообразить трудовые будни? Организовать в офисе «цветной день». Каждый сотрудник приходит на работу в одежде определенного цвета, о котором все договорились. Такой флешмоб может стать доброй традицией в коллективе и поводом для веселых совместных фотографий.
- Настольные игры, пикник или спорт
Совместное активное времяпрепровождение позволит ни только расслабиться после работы, но и сплотить коллектив как команду. Атмосфера теплых взаимоотношений на отдыхе положительно отразится и на качестве совместной работы в будущем.
Как видно из вышесказанного, для мотивации не всегда нужны большие вложения. Необходимо лишь немного участия и заинтересованности.
Субботина Самира для Belmeta.com
Подписывайтесь на наш канал и будьте в курсе новостей на рынке труда - Belmeta. Работа в Беларуси
#мотивация #работа #коллектив #сотрудники #офис #работа в коллективе