Найти тему

9 способов мотивировать сотрудников без особых затрат

Как работодателю создать в коллективе такую атмосферу, в которой будет царить спокойствие, гармония и продуктивный дух персонала? Можно напрягаться и прикладывать кучу усилий и средств, а можно воспользоваться некоторыми идеями без каких-то особых затрат.

Например:

- Мотивационный понедельник

Начинайте каждую неделю с мотивации. Рассылайте с помощью e-mail или любого мессенджера хорошие новости. Вспомните, что хорошего было на прошлой неделе - выполнили поставленную задачу, завершили проект, улучшили показатели, - и поздравьте тех, кто принимал в этом непосредственное участие.

-2

- Поощряйте обучение персонала

Курсы повышения квалификации, стажировки, семинары, конференции – регулярно отправляйте на обучение заинтересованных и отличившихся сотрудников. Это принесет пользу не только им, но и компании.

- Дайте возможность получить дополнительные отгулы

Это отличный способ поощрить и мотивировать. И помните: сотрудники больше ценят те отгулы, которые они заработали сами, чем те, которые им предоставили.

-3

- Позволяйте сотрудникам иногда работать дома

Дома можно сделать документальную работу, подготовить отчет, созвониться с клиентами и т.д. Многие работники будут довольны и благодарны за возможность не тратить время на дорогу. К тому же, для некоторых людей дом является местом, где нет отвлекающих факторов и можно полностью сконцентрироваться на рабочих вопросах.

- Оборудуйте на работе места для отдыха

В первую очередь - кухонный уголок и зону для отдыха во время перерыва. Каждому человеку удобно обедать не за рабочим столом, а в отдельной комнате (или в специально отведенном месте), чтобы не отвлекать коллег, а также иметь возможность отдохнуть.

-4

- Празднуйте с коллективом

Заранее разузнайте значимые для сотрудников даты (дни рождения, юбилеи и т.д.) и празднуйте их вместе. Отмечайте успехи в совместной работе или проекте. Можно заказать вкусную еду в офис или вместе пойти в кафе, запланировать посещение квеста или загородный выезд в выходные.

- Признания в коробке или тайный друг

Установите коробку признаний на видном месте и наполняйте ее открытками, стикерами с поздравлениями или записками с благодарностью друг другу. А еще вариант – провести игру «Тайный друг». Через жребий каждому сотруднику выбирается тайный друг, который в течение недели (или любого другого срока) будет тайно делать ему сюрпризы и подарки. Здесь можно проявить всю свою фантазию и смекалку. Главное, оставаться инкогнито.

-5

- Цветной день

Как разнообразить трудовые будни? Организовать в офисе «цветной день». Каждый сотрудник приходит на работу в одежде определенного цвета, о котором все договорились. Такой флешмоб может стать доброй традицией в коллективе и поводом для веселых совместных фотографий.

- Настольные игры, пикник или спорт

Совместное активное времяпрепровождение позволит ни только расслабиться после работы, но и сплотить коллектив как команду. Атмосфера теплых взаимоотношений на отдыхе положительно отразится и на качестве совместной работы в будущем.

-6

Как видно из вышесказанного, для мотивации не всегда нужны большие вложения. Необходимо лишь немного участия и заинтересованности.

Субботина Самира для Belmeta.com

Подписывайтесь на наш канал и будьте в курсе новостей на рынке труда - Belmeta. Работа в Беларуси

#мотивация #работа #коллектив #сотрудники #офис #работа в коллективе