Майские праздники для многих Компаний стали фактором стоп. Большинство Компаний полностью ушли на отдых, кто-то остался работать. В любом случае эффективность упала. Отдыхать не работать! Но и праздники заканчиваются и все постепенно возвращаются в офисы. С новыми силами "в бой" или же грезами о удаленной работе на свежем воздухе? С чем сейчас могут столкнуться Руководство и HR. Давайте разбираться. Можно ли сказать, что все больше и больше компаний уходит на удаленку? - Да. Это мы слышим чаще, а руководство задумывается о том, что эффективнее по затратам держать сотрудников на удаленке. Там уже возникает вопрос о контроле задач. Но а как быть с теми, кто также ходит в офис, в полную рабочую 40 часовую неделю? Достаточно ли им стихийных выходных, чтобы зарядиться и эмоционально настроится на рабочую атмосферу сроков, задач и планов? Существуют многие решения, которые позволят сотрудникам оставаться бодрыми на протяжении всего рабочего дня. Сейчас расскажем подробнее Проект OFFICE –
Сотрудники не хотят работать после праздников? Советы для Директора и HR
13 мая 202113 мая 2021
5
1 мин