В первый квартал 2021 года актуальность слова эффективность возросла. Людей призывают "затянуть пояса" или стать эффективнее!
Что послужило причиной этому?
1. Наиболее серьезной проблемой для этого стало падение доходов.
У трети работников в 2020 году уменьшился доход. Об этом говорят опросы рекрутинговой компании Hays, в которых участвовали около 4,3 тыс. работников и 545 работодателей. При этом у 15% респондентов заработок снизился более чем на 20%. Для сравнения: в прошлом году только 7% респондентов компании отчитывались об уменьшении своих доходов.
2. Не менее серьезной проблемой для этого стало рост цен на все товары, услуги.
Однако от подобных комментариев населению не легче. Поэтому авторы данного канала предлагают обратить внимание на теории и инструменты "Менеджмента личности".
Основная цель менеджмента личности – повышение эффективности личности.
Почему вопрос эффективности особенно актуален в наше время?
Миллионы людей чувствуют бессмысленность своей работы. Действительно, масса людей чувствует себя не на «своем» месте, занимается рутинной работой, которая не приносит пользы и дохода.
Согласно менеджменту личности, цель — первый шаг жизненного пути. Человек сложно организован, и его деятельность организуется одной целью и множеством задач.
То есть внутреннее устройство человека не может находиться в согласии с условиями рутинной работы, где цель часто отсутствует.
При этом возникают чувство бессмысленности, бесцельности, бессилия и фальши. Неудивительно, если в такой ситуации человек прокрастинирует или впадает в депрессию.
Согласно данным рекрутинговой компании Hays: "Около 40% сотрудников в 2020 году, трудясь из дома, испытывали сильный стресс!
Для человека оказывается важно то, чтобы он оказывал воздействие на окружающий мир и видел результат своих трудов, изменения.
От этого человек получает удовольствие, чувствует, что живет по-настоящему, а не просто существует, удовлетворяя свои потребности (хотя и это тоже важно).
И у каждой личности чувство удовольствия вызывают различные виды деятельности. Не бойтесь, если все будут делать что им нравится общество не погибнет, а наоборот станет эффективнее!
Также для человека жизненно важно знать о том, что у него всегда есть выбор.
Выбор, кем стать, как стать, кем и как работать, чем заниматься в свободное время. Но, представьте, у многих людей нет даже свободного времени. Разве это жизнь?
Бессмысленная, рутинная работа может отнимать восемь, двенадцать часов в сутки, которые часто уходят впустую. Это истощает человека психически. Многим ведь знакома ситуация после рабочего дня, когда приходишь домой и нет совершенного никакого желания делать что-либо, будь то любимое хобби, будь то домашние дела. Сил хватает только на просмотр сериалов.
Дело не только в том, что у человека стресс. Это ненормально, когда люди страдают физически, душевно, психически, тратя свою жизнь и время на бессмысленную и бредовую работу, и им говорят, что у них просто стресс.
Согласно менеджменту личности, само общество с миллионами бессмысленных рабочих мест — неэффективно организованное. Менеджмент личности предлагает свои теории и инструменты для того, чтобы общество, в котором мы живем, изменилось хоть немного. Это был бы огромный вклад в эффективность как отдельной личности, так и всего общества. Что же это за теории и инструменты, мы рассмотрим в следующих статьях.
ИТОГ
Для того, чтобы стать хоть немного эффективнее необходимо поставить перед собой конкретную цель по "SMART", принимая при этом во внимание свой тип личности "MBTI" и постараться реализовать в своей жизни планирование от цели "MBO".
Более подробно с упомянутыми и оставшимися 116 инструментами и теориями "Менеджмента личности" вы можете ознакомиться в одноименной книге на официальном сайте Менеджмента личности.
Авторы канала ежедневно вносят вклад в эффективность общества!
Популяризируя книгу "Менеджмент личности".
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К НАМ В БОРЬБЕ ЗА ЭФФЕКТИВНОСТЬ!
Теперь всё просто и понятно
В итоге, одна книга "Менеджмент личности" вместила в себя 100 научно-популярных книг о самор азвитии и эффективности, более 50 научных книг, статей и систем известных учёных. Никакой воды, всего 500 страниц 49 теорий и 65 инструментов развития личности объединили научные знания в области биологии, психологии, менеджмента и философии, а также уникального материала, разработанного автором, не имеющего аналога в другой современной литературе.
Следить за актуальными изменениями в "Менеджменте личности" вы можете:
Так-же информацию о "Менеджменте личности" вы можете прочитать в научной статье ВАК "Менеджмент личности в рамках неоклассической парадигмы менеджмента" .
Желаю Вам только хороших книг! До встречи в следующих статьях.