Здорово, когда компания не скрывает свои слабые стороны, если они есть. Но как правильно это преподнести?🤔
«Ходил на собеседование в одну компанию. Все собеседование мне рассказывали что у нас люди не держатся, бегут, зачем ты сюда хочешь оформиться? Одумайся… У нас 24/7 нужно работать, плюсов нет, и т.д.😳
Я был шокирован от такого напора... Конечно же я не стал там работать. Хотя до этого работал на конвейере по 12 часов и уж меня рутинной работой напугать сложно.💪🏼
Мне вообще можно было бы не говорить все эти минусы, я прекрасно понимал куда я иду и что там получу. Сомнительный подход к поиску кандидатов.😅
Это равносильно, если я себя не буду презентовать, а наоборот рассказывать стану, что я плохой, ленивый сотрудник, вы со мной намучаетесь, я не выхожу с больничных, у меня постоянно академические отпуска и жена хочет что бы я в декрет пошел вместо нее. А еще я ужасно токсичный. Лезу ко всем в личную жизнь и т.д. В общем, думайте сами, нужен я вам такой или нет.😁»
❓КАК ВАМ ТАКОЙ ПОДХОД РАБОТОДАТЕЛЯ К СОБЕСЕДОВАНИЮ?