Пять шагов, которые помогут найти работу мечты
Опыт работы, внимательность, ответственность, умение доводить поставленные задачи до результата – все эти качества, несомненно, являются важным преимуществом бухгалтера. Но, чтобы обойти конкурентов и получить достойное и желанное место работы, понадобятся еще кое-какие навыки и знания. О них подробнее рассказываем ниже.
№ 1. Будьте в курсе законодательных изменений
Бухгалтер должен не только знать теорию учета, но и быть в курсе актуальных изменений. Конечно, насколько точно бухгалтер цитирует последние письма Минфина, проверять никто не будет. Но на собеседовании нужно дать понять, что вы держите руку на пульсе, изучаете профессиональную литературу, следите за изменениями и умеете читать нормативные документы, чтобы понять, как применять их в работе.
№ 2. Без знания «1С» не обойтись
Этот пункт в России установлен «по умолчанию». По данным tadvizer, 90% российских компаний ведут свой учет с помощью программ «1С». И даже если вы попадете в одну из компаний из оставшихся 10%, то вам будет несложно разобраться с другой учетной программой, если вы знаете «1С». А если там учет ведется в Excel, то рано или поздно все равно понадобится знание «1С»: как только бизнес станет крупнее, возможностей Excel уже будет не хватать.
Если опыта работы с программой нет, то стоит пройти курсы у официального партнера «1С». Иногда курсы необходимы даже тем, кто окончил вуз по специальности бухгалтер или экономист: в учебных программах часто не хватает практики. То же касается даже опытных бухгалтеров, если они возвращаются к работе после долгого перерыва, например, смены профессии или декрета.
№ 3. «На ты» с офисными программами
«Я что-то нажала и все сломалось» — это для анекдотов. Современный бухгалтер не может себе позволить не разбираться в технике и программах, ведь они суть его работы. На первом месте — хорошее знание Excel, затем — умение работать с различными дополнительными программами и сервисами (клиент-банк, сервис проверки контрагентов, ЭДО — если все это не встроено в «1С», информационно-правовые системы).
Не всякая фирма может позволить себе системного администратора, но всякой фирме нужен бухгалтер. Поэтому в приоритете будут те, кто на «ты» с компьютером.
Кстати, некоторые из бухгалтеров даже изучают программирование на языке 1С, чтобы самостоятельно писать доработки для своей программы. Это настоящий туз в рукаве.
№ 4. Грамотно работать с документами
Иногда бухгалтер начинает именно с этого: его основной задачей становится внесение данных из документов в программу, контроль документооборота, ведение архива. Надо понимать, как это устроено.
Преимуществом станут навыки уже из юридической области: например, умение верно «прочесть» договор, составить его и проверить. Это полезный навык, так как в некоторых организациях юристов нет или к ним обращаются только в случае суда.
№ 5. Знать экономику и оптимизировать расходы
В крупных компаниях бухгалтер и финансист — две разные должности. И «про деньги» — это скорее финансист, бухгалтер — это «про налоги». Но хороший бухгалтер, особенно тот, кто планирует в будущем занять место главбуха, должен уметь отвечать на вопросы директора вроде «Куда уходят мои деньги» и «Как нам тратить меньше». Такие люди — на вес золота.