Волшебной методики, по которой безуспешный человек может стать успешным не существует. Это достигается путём работы, личного развития, обучения, хобби и знакомств с интересными людьми.
Поговорим немного обо мне. Однажды я решил, что важным для меня является обучение. Сначала я выучил один иностранный язык, потом перешёл на второй. Занялся плотно образованием ― получил высшее, а во время учёбы занимался подработкой.
После окончания первого ВУЗа я устроился на работу. Параллельно решил получать второе высшее, после которого увлёкся технологиями и стал читать книги по инженерным системам. Позднее я изучил налогообложение, оффшоры и правовую сторону своей работы. Сейчас я планирую получать МВА.
Человек, который сподвиг меня заниматься обучением ― друг моих родителей. Он успешный бизнес, интересный человек и может дать толковый совет. Он рассказал мне о правилах ведения бизнеса, указал, на что следует обратить внимание, а чего избегать. У нас было всего пару бесед, но по ощущениям мне это дало больше, чем книга «Богатый папа, бедный папа». Могу сказать одно ― общение, друзья!
Работаю много ― зарплата маленькая, повышения нет
Если у вас в трудовом договоре указано, что вы должны работать 12 часов за определённую сумму, то изменить это сложно. Не все руководители идут на контакт, когда сотрудники требуют необоснованной прибавки. Если вы работаете в компании уже год и всё ещё не добились повышения или финансового улучшения, то пора менять работу. Будьте честны с собой и помните, что под лежачий камень вода не течёт.
Низкая ступень в корпоративной иерархии: как исправить?
Обратите внимание на то, как работает ваш начальник. Его деятельность не всегда видна и для многих он просто «решает вопросы». Однако он каждый день проводит переговоры, которые держат компанию на плаву. Возлагает на себя ответственность за всех сотрудников. Одна ошибка в его управлении может привести к серьёзным последствиям.
Сотрудники из низкой иерархии могут выполнить работу хорошо или плохо, но их ошибки не приведут к глобальным потерям. Вас просто попросят всё исправить. Учитесь принимать решения относительно своей работы, вы должны быть ответственны, тогда вы ощутите первый рост. Наблюдая, как начальник разрешает непростую ситуацию, задайте себе вопрос: «А как бы поступил я?».
«Подсиживание»: за или против
По опыту скажу, что не стоит. Конфликтные ситуации на работе возможны, но с руководителем всегда лучше дружить. Выходите на общение, рассказывайте о своих планах. Если начальнику с вами комфортно, предложите помочь решить ему какой-нибудь вопрос (просто дайте совет).
Когда начальника повысят, он не станет набирать новую команду, а возьмёт проверенных людей с прежнего момента. Если вы думаете с кем выходить на контакт: с топ-менеджером или с начальником ― выбирайте начальника.
Для менеджера вы такой же сотрудник, как и все ― он видел многих, но не всех запомнил. Другой случай, когда у вас есть контакт с начальством, дотянуться до них бывает сложнее, но они хорошо всех запоминают. Просто запомните: «Вассал моего вассала ― не мой вассал».
В моей жизни была ситуация, когда директор просил стучать на начальника отдела, потому что думал, что тот крадёт деньги компании. Предлагал хорошие поощрения от компании. Я аккуратно улизнул с этого обсуждения, поймал начальника, отвёл в сторонку и рассказал, что под него будут рыть. Спустя полгода директор решил меня уволить, но здесь заступился начальник и даже весь отдел.
Постоянно работаю и учусь, но приблизиться к цели не могу
Оцените, реалистична ли ваша цель. Возможно, вы хотите очень многого, но при этом обладаете недостаточным набором навыков. В этом случае советую снизить планку. Составьте алгоритм движения и проверьте, теми ли ресурсами вы пользуетесь. Возможно, вы не там работаете или обучаетесь не на той специальности, это тормозит ваше развитие.
Если вы решили стать художником, берите кисть и рисуйте, а не продавайте товары для домашних животных. Работая в зоомагазине, вы можете укрепить навыки продажи товаров и пробивку ценника ― а это ваша цель? Откажитесь от максимализма ― это ваш худший враг.
Пожалуйста, поддержите наш молодой канал, подпишитесь ЗДЕСЬ, мы обязательно будем Вас радовать интересными статьями.