Приветствую Вас, уважаемая публика.
Я сейчас в очередном поиске работы и, конечно, хожу на собеседования. В ряде случаев все проходит относительно стандартно, обычные вопросы, которые позволяют HR-менеджеру определить компетентность и, в последствии, решить знакомить меня с руководством или нет.
Однако бывают и странные ситуации, не аля "проверка на стрессоустойчивость соискателя", а когда вопросы на собеседовании действительно вводят в диссонанс и заставляют тебя усомниться в адекватности сотрудника отдела кадров компании...
Вот несколько вопросов от HR, которыми я бы хотела поделиться...
Про семейное положение.
1. - Ой, а у Вас молодой человек? Значит...Вы уже в декрет собираетесь. Значит...у нас ненадолго.
2. - Не одна живете, а почему работу ищете, он Вас что содержать не хочет?
3. - А ваш партнер работает? Кем и где? А вы долго вместе?
Про школу и образование.
4. - Как вы в школе учились? Какой был средний балл аттестата?
- 4.5
- Зазнайка значит, мы таких не любим.
5. - Вы еще учитесь, зачем Вам постоянная работа (К слову я неоднократно указывала на заочную форму и дистанционный формат обучения. И рабочий стаж).
Про друзей и досуг.
6. - У Вас много друзей? Не любите дружить?
7. - Расскажите чем Вы занимаетесь на выходных, небось спите весь день?
8. - На что вы тратите деньги? В какие магазины любите ходить?
Щепотка хамства (на сладкое).
Как сейчас помню. После продолжительной и подробной беседы (особенности лексики сохранены).
9. - Тебе чё реально так работа нужна?
10. - Тебе еще не надоело на собеседования ходить?
Что-ж, я продолжаю поиски. Надеюсь, что на пути будут адекватные собеседования и , наконец, желанная и любимая работа...
Поделитесь в комментариях, удивили ли Вас подобные вопросы и как бы Вы отреагировали?
Спасибо и до скорого!