❓Можно ли оформить работнику отпуск по уходу за ребенком, если супруг уже находится в нем?
Роструд указал, что это не запрещено. Пособие в таком случае положено только одному из родителей, поэтому работник должен подтвердить, что его получает супруг. Как оформить отпуск, подскажет Путеводитель в КонсультантПлюс https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=PKV&n=700&dst=101242&date=11.05.2021
❓Входит ли отпуск с последующим увольнением в стаж для расчета компенсации за неиспользованные дни?
Ведомство полагает, что входит. Есть закрытый перечень периодов без права на ежегодный отпуск. Например, в него включено время отсутствия сотрудника на работе без уважительных причин. Отдыха с последующим увольнением в перечне нет.
Отметим, Роструд давно придерживается такой позиции, однако ранее он высказывал противоположную.
❓Нужно ли расследовать несчастный случай на производстве, если после него работник взял больничный по общему заболеванию?
Ведомство разъяснило, что все зависит от показаний сотрудника и от медицинских заключений. Если они не подтверждают, что здоровье повреждено из-за произошедшего на работе, то расследовать событие как несчастный случай не нужно.
Подпишитесь на новости, и вы не пропустите важные изменения. Добавьте свой e-mail внизу стартовой страницы или подпишитесь прямо из ленты новостей по ссылке «Подпишитесь на рассылку».
Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс https://login.consultant.ru/demo-access/
#консультантплюс #роструд #онлайнинспекция #кадры #юрист #бухгалтер