Минус 1️⃣ - нет экономии бюджета на подбор.
Для массового подбора этот инструмент пока так и остается дорогостоящим💸 инструментом. Да большой плюс, что бот может отработать большое количество резюме нежели менеджер по подбору персонала.
Чаще всего чат-боты используют ту же базу резюме, что и вы, а некоторые просят доступ к работным сайтам через ваши личные кабинеты.🤦♀️ Сами знаете, что почти все сайты ввели платный доступ к базе резюме. К сожалению я пока не встречала ни одной компании у которой есть своя база кандидатов. Да они формируют свою лидогенерацию, но она не эффективна к сожалению при массовом подборе, так как территориально не может точно выяснить, где проживает кандидат, а генерирует показы вакансии тем людям, которые когда-то отметились в данном месте.
При массовом подборе очень важное значение имеет момент - где проживает🏘 кандидат, так как этот фактор влияет на текучесть персонала, как показывает наша практика.
Воронка💧 подбора через чат-бот очень большая и не эффективна для массового подбора. В связи с этим стоимость одного кандидата становится завышенной и подбор через чат-боты становятся дорогостоящими.