Нужно ли бороться с токсичными людьми?
Надо ли пытаться наладить отношения с механизмом, который неисправен?
Стараться удержаться в обществе токсичных людей, это все равно, что пытаться обнимать ядовитую змею. Рано или поздно ужалит.
И пытаться подружиться и построить партнёрские отношения с такими особями не получится. Из другого теста они сделаны.
И единственный правильное решение - это уходить из токсичного коллектива. Неважно, это работа, соседи, близкие или даже родственники.
Злость в этих людях не искоренить.
Зло не излечимая болезнь, если не осознается самим человеком. Поэтому лучшее, что можно сделать с такими людьми -это надо распрощаться как можно скорее.
Или держаться подальше. Но лучше все таки уходить из этого круга порочных людей.
Потому что токсичным обществом движет только одно желание - истреблять тех, кто на них не похож.
Для злого человека - чистый, добрый, порядочный и честный человек -это мишень, в которую необходимо попасть, чтобы причинить боль, разрушить и дезориентировать.
Даже сильному человеку нет смысла в одиночку бороться с токсичным большинством.
Но вот, что интересно. Когда в обществе токсичных людей не остается ни одного нормального здорового человека, то это общество начинает себя поедать. Как раковая клетка, которая поедает себе подобных, так и токсичное общество, избавившись от непохожих на себя людей, начинает поедать себе подобных. И тогда общество злобных самоустраняется.
Одна женщина устроилась в небольшую частную организацию.
Работа была в две смены. Первая смена категорически не принимала ее. Она состояла из трёх человек, которая старалась урвать себе большое количество заказов. Естественно, что если приходил четвёртый, то денег становилось меньше. Заказы ведь приходилось распределять между собой. Во-второй было тоже не очень сладко, но более -менее сносно можно было работать.
Но что в первой смене, что во второй смене руководили два человека тоже не очень порядочных и мало доброжелательных. Вообщем, что коллеги, что руководство было для этой женщины сущим наказанием .
Она терпела изо всех сил, потому что хорошо заработать получалось. Да и сами клиенты были хорошие.
Девушку эту особенно невзлюбил один из начальников смены. И всячески пытался ее как-то принизить, сделать не комфортным ее существование на работе.
Гоняли ее как изгоя из одной смены в другую. В одной смене начальник был бедой, в другой коллектив.
И всячески ее выживали. Она плакала, но не сдавалась. Старалась изо всех сил удержаться на этой работе.
А потом они все-таки вынудили ее уйти.
Но вот что удивительно. Коллектив, который топил одного человека, сам вскоре пошёл ко дну.
К этой компании пришли всякие проверки, обнаружились нарушения в работе.
А потом компания стала убыточной.
И ее закрыли.
У людей, которые заняты истреблением друг друга не остаётся времени и энергии для продвижения своего дела. У них нет здоровых ресурсов для роста.
Да и потом, энергетически здоровый организм процветает.
А больной погибает.
Нет смысла бороться с токсичным коллективом, пытаться что-то доказать ему или пытаться удержаться в нем
Все равно, рано или поздно, токсичное общество займётся самоистреблением.
Так что надо убегать,
чтобы вместе с токсичными не потонуть.
И поскорее.
Подписаться на канал