Бизнес-менторство в России — достаточно молодое явление. Причина понятна — в СССР бизнеса в классическом виде не было, а значит не было и опыта его построения и развития. За последние 30 лет в стране сформировалось значительное бизнес-сообщество и появились опытные self-made предприниматели. Руководители крупных компаний, начинающие предприниматели, менеджеры высшего звена все чаще обращаются за решением своих вопросов к таким людям. Делиться опытом и строить нетворкинг стало модным.
Слово “ментор” стало нарицательным, но в его основе лежит персонаж из древнегреческих мифов. Ментор — друг Одиссея, по просьбе которого он стал воспитателем Телемаха. В итоге так стали называть тех, кто становился наставником, учителем. Аристотель был наставником у Александра Македонского, а Сократ у Платона.
Как устроено менторство на Западе?
В Америке и Англии менторство вшито в корпоративную культуру. Компании заинтересованы в развитии перспективных кадров, поэтому зачастую внутри организаций существует штатный наставник, который помогает становлению сотрудника.
Ричард Брэнсон в своей книге «The Virgin Way: Everything I Know About Leadership» писал, что он сам, Ларри Пейдж и даже гениальный Стив Джобс обращались за поддержкой к наставнику. Бренсон призывает не задирать нос и не считать себя умнее всех. Каждому бизнесу и каждому бизнесмену требуется ментор.
Как менторство помогает бизнесу
Россия, являясь частью глобализированного мира, вступила в эпоху гиперконкуренции. Порог входа на рынки усложнился и любая ошибка может стоить начинающему предпринимателю потерей денег и времени. В такой ситуации помощь со стороны ментора будет неоценимой. Ментор, прошедший путь ошибок и упущений в своем бизнесе, поможет не совершить их и начать внедрять в бизнес сразу работающие механизмы.
Условный Иван, пекарь из Самары, уже имеющий опыт работы в булочной и управлении коллективом, решил открыть сеть пекарен в своем городе. Но одно дело наемная работа, где все регламенты прописаны и все поставлено на поток. Другое — новая бизнес среда, где приходится много изучать и пробовать: от закупок оборудования до построения системы мотивации для сотрудников. В таком случае имеет смысл обратиться за советом к тому, кто открывал схожий бизнес и знает поэтапный план.
Или другой пример — Александр из Москвы, продающий деревянную мебель. Бизнес у него идет так хорошо, что появилась идея выйти на рынок Европы. И здесь как нельзя лучше подойдет ментор, разбирающийся в европейских регламентах и принципах ведения бизнеса, знающий местный менталитет покупателя. Как считаете, сколько такое менторство сэкономит денег? Миллионы, а может и десятки миллионов рублей.
Важно понимать, что ментор — это не тот, кто будет делать работу за вас. Это тот, кто будет направлять и корректировать ваш путь, подсказывать точки роста и делиться проверенными контактами.
Как выстроить эффективную работу с ментором / наставником
- Эффективнее работать именно «тет-а-тет».
- Устоявшийся формат встреч — раз в неделю по 1-2 часа.
- Готовьте заранее вопросы к встрече.
- К первой встрече проанализируйте и запишите основные показатели своего бизнеса, чтобы ментор смог быстрее вникнуть в ваш бизнес
Где искать ментора
На бизнес-конференциях, в социальных сетях или онлайн митапах, но проще и быстрее выстроить работу с уже готовыми к такому формату людьми.
Для этого вы можете воспользоваться сервисом поиска менторов United Mentors.
