Российский бизнес не обращает внимания на все более явно проявляющие себя симптомы снижения количества высокопрофессиональных кадров.
В том числе замечаю из практики кризис такого рода наиболее ярко проявляет себя в отношении специалистов #электротехнического профиля.
Пренебрежительная #кадровая политика гасит все возможности и стимулы.
Молодежь не стремится самосовершенствоваться - этому есть причины
Корни пофигисткого настроения не расти в #профессии лежат в школьном базисе, точнее в его отсутствии. Система ЕГЭ, построенная на принципе игры "Поле чудес" с возможностью без наличия знаний угадать ответы, обесценила смысл учебного процесса.
Отсутствие конвертации получения как можно более высокого уровня профессионального образования в более качественный уровень жизни убила стремление повышать производительность труда.
Большинство #сотрудников не работает, а отбывает свои 8 часов рабочего дня. И их понять можно - уровень заработных плат настолько убог, что говорить об этом не хочется.
Вместе с тем всем работникам морально сложно переживать информацию от некоторых руководителей, называющих среднюю зарплату в своих регионах в несколько раз больше реальной.
Повышение пенсионного возраста оказало непоправимое негативное сравнимое с неожиданным оглушающим ударом воздействие не только на представителей предпенсионного возраста, но и на молодежь и представителей среднего возраста.
Можно назвать еще много причин, которые оказывают мощное отрицательное влияние на состояние российской экономики.
Человеческий капитал поставлен ни во что. Неэффективность задействования умений и знания практикой бизнеса игнорируется. У большинства нет смысла повышать свою квалификацию в течение жизни.
В исследовательских данных ряда серьезных аналитиков называются цифры в 10-12 процентов работников, которые с определенной периодичностью посещают курсы переподготовки.
В конкурирующих с РФ странах этот показатель в 4-5 раз выше. С самообразованием в России дела обстоят еще хуже.
Как в 90 е закрывали заводы, считая что все необходимое будет куплено на западе, так и сейчас надеются на рабочие кадры из воздуха. Но так не бывает.
Человеческий капитал родной страны требует очень внимательного если не сказать нежного отношения со стороны государства и отвечающих за сегмент властных структур. Пока это власть не осознает, будем тонуть в болоте.
Вложения в #кадры окупаются, если их только не терять, выдавливая специалистов уровня "профи" неумелыми действиями за пределы Родины.
Требуются весьма мощные инвестиции не только в ремонт старых зданий, но и в процесс обучения инновациям и технологиям.