В странах со сложной экономической ситуацией, особенно небольших, таких как Украина, всегда важен вопрос трудовой миграции. Ежегодно сотни и тысячи граждан пробуют искать работу в странах ближнего и дальнего зарубежья, но у многих ничего не получается. Виной тому не только сложность поиска надежного работодателя с комфортным уровнем заработной платы, но и в корне неверный подход к поиску рабочего места.
Стоит учесть все сложности устройства на работу в Евросоюзе. Особенно принимая во внимание тот факт, что среди хороших мест для трудовой миграции украинцев числятся страны не только ближнего, но и дальнего зарубежья. Основную сложность при этом составляет не только высокая самостоятельный поиск работодателя, но и трудности при оформлении документов с учетом всех мелочей.
Оптимальный способ решения вопроса с поиском работы в странах ЕС — обратиться в кадровое агентство, которое выступит посредником между соискателем и работодателем. Обращение к компании-посреднику, такой, как агентство Арбайтен, значительно сокращает время и возможные риски при поиске надежного работодателя. При этом по завершении всех процедур соискатель получает легальное рабочее место, страховку и пенсионные отчисления.
Как легально устроиться на работу в страны ЕС?
Трудящиеся-мигранты могут официально работать в странах Европейского Союза только при соблюдении ряда условий, многие страны запрещают принимать нерезидентов ЕС без квалификации и специального разрешения. В связи с этим нужно работать через компании из Польши, Латвии или Эстонии. В то же время трудовой мигрант получает больше всего льгот у польских работодателей, особенно если планируется работать, например, в Германии. Более того, даже опытные иностранные рабочие, желающие работать в Германии, могут получить рабочую визу только через польские компании.
Ограничения, связанные с получением визы Van der Elst, обусловлены договором между Германией и Польшей. Другие страны не могут выдавать такую визу, в результате чего возможности устройства на работу через их фирмы сокращаются. Также дополнительный плюс поиска работы за границей через компании в Польше — Umowa o pracę. Это документ, который должен подписать каждый польский работодатель при отправке работников в другие страны. Этот документ, фактически — страховка для трудового мигранта.
Насколько полезно обращаться к кадровым агентствам-посредникам?
Многие трудовые мигранты, чтобы не попасть в сложную ситуацию при устройстве на работу, обращаются к агентствам по поиску работы для трудовых мигрантов. Фактически, это компании-посредники, которые обеспечивают официальные рабочие места для граждан в странах ЕС, а также помогают с оформлением всех нужных для этого документов. Компания Арбайтен, например, будучи лидирующей в этой области, помогает украинцам в решении сложных вопросов при приеме на работу за рубежом. В результате совместных со специалистами усилий соискатель получает официальную работу, накопление пенсии и медицинскую страховку в стране, где будет работать.
Как устроиться работать в ЕС через агентство?
Чтобы начать оформление документов при работе с кадровым агентством, нужно проверить, есть ли правильно оформленное приглашение от польской компании у агентства-посредника. Хотя бы потому, что его получение представляет собой долгий процесс, нарушение которого может растянуть процедуру на длительное время. При нужно учитывать, что уже существующее приглашение не позволит запросить новое — для этого потребуется его полная отмена. И это долгий процесс — вам нужно будет напрямую связаться с работодателем и запросить отмену, а эта процедура также может занять много времени.
Договор на оказание услуг
После подтверждения подлинности приглашения от польской компании обязательный этап — подписание договора с кадровым агентством в Украине. Например, с компанией Арбайтен, выступающей в качестве посредника. На этом этапе, внимательно прочитав все условия, можно определить мошенников. Для возникновения подозрений достаточно обнаружить сомнительные пункты в контракте. Он должен быть одинаковым для всех трудящихся-мигрантов, независимо от агентства.
Рабочая виза страны назначения
После заключения контракта компания-посредник проводит подготовку к оформлению визы в посольстве. У кадровых агентств, таких как Арбайтен, в эту процедуру включено, в том числе и заполнение анкеты на получение визы. Это нужно , чтобы у соискателя был наибольший шанс на одобрение запроса. После этого будущий трудовой мигрант самостоятельно занимает очередь в посольстве, и подает документы. Так как это небыстрый процесс, нужно подготовиться к нему заранее.
Арбайтен отзывы про обязательный сертификат A1
Перед тем, как устроиться на официальную работу за границу, нужно получить сертификат А1, который обеспечивает легального трудового мигранта социальными гарантиями в стране пребывания. Это документ, подтверждающий, что работник официально числится в системе социального страхования в стране нахождения компании-посредника (в Польше). Благодаря этому фактическому работодателю не придется платить за него пошлины.
Этот сертификат действителен не более года, и пошлина за его получение рассчитывается исходя из заработной платы, на которую претендует сотрудник при принятии приглашения на работу. Обычно соискатели при ответе на приглашение через агентство не указывают сумму оклада выше установленной законом минимальной оплаты труда. Соответственно, пошлина за оформление сертификата А1 составляет не менее 320 евро.
Способы избежать серых схем
Чтобы не столкнуться с неприятностями при приеме на работу в иностранную компанию через кадровое агентство — ознакомиться с отзывами на различных площадках. Их полное отсутствие говорит о том, что компания достаточно новая и просто так доверять ей не стоит. А большое количество положительных отзывов при отсутствии отрицательных всегда склоняет к предположению о том, что эта фирма — мошенники.
Чтобы проверить положительные или отрицательные отзывы о компании, например, агентстве Арбайтен, можно использовать классические поисковые запросы. Для поиска отзывов от соискателей, сотрудничавших с компанией, можно ввести в любом поисковике запрос “Арбайтен отзывы” или “відгуки Арбайтен”. Дополнительно можно поискать отзывы, используя словосочетания, например, “работа в dpd германия отзывы” и найти среди них информацию от уже успешно устроившихся туда людей.
Проверьте легальный статус агентства
Выбирая компанию-посредника нужно обращать внимание на ее правовой статус. Выяснить статус компании, в том числе агентства Арбайтен, можно, узнав номер лицензии по телефону или на сайте — юридические лица обязаны иметь в публичном доступе. Можно использовать этот номер, чтобы убедиться, что компания работает на законных основаниях.
Выясните все о зарубежных партнерах агентства
Малозаметный, но серьезный признак мошенничества — фиктивный партнер агентства за рубежом. Если компания, предлагающая рабочее место и публикующая приглашение, не существует или ненадежна, то вы столкнулись с мошенниками. Поэтому прежде, чем обращаться к кадровому агентству, нужно убедиться, что оно сотрудничает с реальной компанией и действительно получает приглашения.
Такие кадровые агентства, как компания Арбайтен, отзывы о которой в основном положительны, без проблем выдают информацию о компаниях-партнерах. Эта фирма, к примеру, работает с известными компаниями в Польше, которые дают реальные приглашения на различные должности в существующие крупные и мелкие компании.
Кроме того, отдельная гарантия надежности компании — подписание Umowa o pracę зарубежным партнером кадрового агентства. Все польские работодатели обязаны подписывать его, так как иначе они не имеют права отправлять работников в другие страны Евросоюза. И этот документ обязателен для устройства на работу граждан из Украины в компании из ЕС.
Посмотрите прайс компании
Пункт, который критически важен при выборе компании-посредника, а также позволяет эффективно выявлять мошенников — условия оплаты ее услуг. Реальные кадровые агентства взимают оплату только после подписания трудового договора. Вычет цены приглашения и получения обязательного для работы за границей сертификата А1 из первой зарплаты также явный признак мошенничества. За эти документы вместо соискателя никто платить не будет. Исключение составляют только опытные медработники, инженеры, строители и т. д.