Время чтения 2 минуты
Добрый день, дорогие мои читатели!
О чём можно поговорить, если служишь в HR отделе престижного онлайн Университета? Конечно, о возможности подготовится к собеседованию и успешно его пройти.
Было время, когда skills (англ. умения) называли просто навыки, что означало наличие у соискателя не только знаний, но и практических умений в определенной области.
Встречают по одежде, а на работу берут по наличию скилов. На собеседованиях мы делаем для проверки скилов разные задания и отвечаем на каверзные вопросы. Но как разобраться, достаточно ли кандидат хорош для нового места работы?
Будущему сотруднику нужно осознавать наличие определенных скилов, которые делают его ценным для работодателя. Это значительно повышает шансы на успех трудоустройства. Осознаешь - значит, способен о них рассказать убедительно на собеседовании!
Традиция делить скилы на жёсткие и мягкие пришла, вы не поверите, из американской армии. Специалисты по кадровому составу определили, что у сотрудника есть его профессиональные навыки и те навыки, которые позволяют ему адаптироваться в коллективе. И подчеркнули сугубую важность и тех навыков, и других.
Hard skills - ("жесткие" навыки) профессиональные навыки, которые могут быть измерены, например, язык программирования или базы знаний. Чтобы узнать уровень, просто нужно пройти нужный тест, пройти экзамен.
Пример хард скиллс: вождение авто, компьютерная грамотность, иностранный язык.
Soft skills - ("мягкие" навыки) умения или навыки, которые принято считать универсальными, присущими всем без исключения людям. Их приобретают с опытом или обладают ими изначально, как чертами личности.
Пример софт скиллс: общительность, творческий подход, дисциплина, сдержанность.
Все зависит от того, кем собирается работать кандидат: от характера работы становятся эти скилы попеременно выходят на первый план.
В Университете, например, обе категории имеют одинаковое значение для менеджеров по продажам. Это сотрудники, которые одинаково хорошо разбираются в продукте (хард скиллс) и в то же время в высокой степени способны общаться и продавать по телефону (софт скиллс). Продажники завоёвывают клиента своим умением красиво говорить, умело влиять своими публичными выступлениями и умением слушать и слышать собеседника, своей уверенностью в себе.
Обучиться можно и тому, и другому. Вы можете пройти курс обучения программированию, а обучиться общению можно на коуч-сессиях, например. Один мой друг записался на курсы актерского мастерства даже, говорит, что хорошо "прокачивает" навыки самопрезентации.
Как Вы оцениваете свои скилы?
Подписывайтесь на мой канал!
Ставьте палец вверх!