Хочу поделиться впечатлением «простого человека» от конкурса «Лидеры России» (ЛР), полученным по материалам в СМИ. Мне кажется очень важным, - понять новое поколение управленце… что от них ждать народу, стране? – Поможет ли новое поколение управленцев смотреть увереннее в будущее простым людям?..
Как известно, «кадры решают всё», - это очевидная истина. Любую идею, любое дело можно профанировать, провалить, если нет достаточно людей с нужными профессиональными качествами. Наш случай особый, обусловленный уникальной культурой, историей и, как ни крути, особым душевным складом народа. - Для постройки современного социального общества нужны кадры, в профессиональные свойства которых обязательно должна входить определённая идейная убеждённость… - Строительство такого социального общества отличается от прошлых общественных формаций качественно… - ну, как простое производство от высокотехнологичного. – Требуются кадры, обладающие не только стандартными умениями и навыками управленца, но и идейной целеустремлённостью, и твёрдостью. Посмотрим – отвечают ли финалисты и победители конкурса ЛР высоким специфическим требованиям к строителям российского социального государства.
Кто они Лидеры России?.. Характерно, что большинство из них чуть ли не с пелёнок знали, что будут делать карьеру… Преследуя эту цель они развивали свои способности и умение «держать нос поветру». Учились в хороших, часто элитарных школах; затем, чуть ли не одновременно, в нескольких ВУЗах, – один обязательно был юридическим или связан с управлением народным хозяйством; стажировались за рубежом в области управления бизнесом; писали диссертации; вступали в полезные для карьеры партии и т.д. – В общем, люди не бесталанные (талантов у нас полно!), но почему-то, часто кажется, что чья-то неведомая рука поднимала их за несколько лет на самый верх около-государственных структур. – Хотя допускаю, что они не только умны, но и «везунчики»… такое бывает.
Большинство победителей ЛР уже были на хороших позициях в администрациях, банках, корпорациях, бизнесе; другие имели перспективы в школе, ВУЗе, науке… Кажется, чего им нужно… - трудитесь на благо компаний, народа, - это ваш ежедневный подвиг, но чего-то им не хватает… Разумеется, все «лидеры» карьеристы, но среди них есть хороший процент «романтиков» - Это, обычно, представители конкретного дела из сферы образования, науки и технологий, полагающие, что, находясь на более высокой должности, смогут успешно решить важную для общества прикладную задачу. Романтики будут нести лямку своей благородной идеи до конца, независимо от общественного строя государства… Они являются той духовной инертной массой, которая сохраняет накопленный культурный потенциал общества и государства в тяжёлое для них время. Именно им Россия и государство обязаны, «не благодаря, а вопреки», тому, что в годы предательства СССР, смуты, духовного падения и безденежья были во многом сохранены научные и конструкторские школы, производственный потенциал, - на которые мы сейчас опираемся в попытке поднять Россию на достойный уровень. Надеюсь, что большинство, победителей ЛР - романтики с горящими глазами, а не способные карьеристы, для которых основной мотивацией является не дело ради общества, а личные амбиции, - власть, «бюджетная кормушка», вход в высшую касту номенклатуры. Радует, что среди суперфиналистов «ЛР2020» 42% - представители сферы образования, науки и технологий. - По крайней мере, результат их работы более осязаем и потенциален, и пригодится России при любом вменяемом строе.
С некоторым предубеждением отношусь к победителям из сферы государственного управления - «начальники»: госкорпорации, банки, финансы, администрации разных уровней власти. Думаю, что в большинстве своём - это чисто утилитарные карьеристы. Так и хочется вопросить с точки зрения простого человека, живущего от зарплаты до зарплаты, от пенсии до пенсии, - «чего вам не хватает?!. - У вас и так всё есть... работайте». Впрочем… что за глупости говорю?.. - конечно, мало власти… власти… Вот, если поднимусь на самый верх – думает «лидер» - уж там я развернусь… покажу на что способен… Легкомыслие!.. - Кто же тебе позволит?.. – есть порядок, учёт интересов властных групп…
Партнер компании Cornerstone (кадровое агенство в Москве) Юрий Дорфман рассказывает, что среди финалистов и победителей (ЛР2018) много состоявшихся топ-менеджеров – сотрудники крупных компаний пошли на конкурс, чтобы попасть на госслужбу. Поданным опроса финалистов 2018 года о карьерных амбициях, около половины из 262 респондентов хотели бы получить пост министра или губернатора, более трети мечтают руководить крупными компаниями. Пожалуй, мотивация большинства госуправленцев очевидна. - Госслужба высокого уровня - беспроигрышный билет для себя, для семьи и родственников… - бескризисный «бизнес» и великолепная пенсия… Как говорится, что ещё надо для счастья?!.
И, ведь, некоторым удалось… За два года более 150 лидеров получили высокие назначения: среди них двое стали губернаторами, пятеро – заместителями федеральных министров… Ну, дай Бог!.. лишь бы был толк. - Поменьше бы рассуждали о «трендах», поменьше бы ссылались на мировой кризис и курс доллара, поменьше бы играли макроэкономическими показателями и статистикой… - Больше бы занимались реальной экономикой. Хотелось бы увидеть результат их работы в ежегодном приросте народа на 2…3%, в современных производствах по всей стране, в буйном развитие деревень и всевозможных промыслов, в отечественных самолётах и аэродромах в каждой деревне, в великолепной русской операционной системе… Может, хоть им удастся осуществить планы «кремлёвского мечтателя» о 25 млн рабочих мест?.. Кажется, я размечтался… Вряд ли это осуществится… - Дело в следующем.
Испорчены «госуправленцы» Экономикс (ом). - Их мышление «заквашено» во всевозможных бизнес школах и курсах MBA, - они мыслят шаблонами и догмами либеральной экономики. Их знания неприемлемы на русской почве без мудрой корректировки государством, ибо понятие общественная справедливость не входит, пока, в их профессиональный лексикон. Практически, это значит, что они «заточены» на оптимизацию всех ресурсов, в том числе и человеческих. - То есть, в российских реалиях, в ближайшие годы (и жизнь может пройти) ничего социально-прорывного нам не светит… маловероятно. Их, «начальников», обучали работать на прибыль акционеров, но не на развитие народа. Впрочем, развитие народа предусматривается, но только в минимально необходимом объёме, как неизбежная статья расходов на оборотный капитал. Единственное… что уже хорошо – они вытеснят с критических мест откровенных дураков и проходимцев, получивших в своё время тёплые места по протекции… - Время другое, - нужны профи.
Осенью 2018 года участникам были предложены для решения реальные так называемые кейсы, рассказал газете «Ведомости» от 21.03.2019 Алексей Комиссаров, гендиректор АНО "Россия – страна возможностей", являющегося патроном конкурса ЛР. В одном из них ставилась задача закрытия «…убыточных больниц в регионе без роста социальной напряженности и ухудшения качества медобслуживания.» Показательна цель данного кейса, дающего представление об идеологии государства в здравоохранении, – «безубыточность». Раннее государство уже провело оптимизацию здравоохранения так, что от одной мысли, что придётся лечиться, человеку становится плохо… А, ведь, «оптимизацию» проводило текущее поколение признанных управленцев, которые являются наставниками «лидеров». – Очевидно, что новое поколение госуправленцев будет действовать в той же парадигме... – собственно, по-другому, их мыслить не учили. Скорей всего, и дальше нам придётся платить за лечение… всё больше и больше.
Наставники… - это ещё та история, это ещё те персоналии!.. У меня нет иллюзий по поводу финалистов и суперфиналистов ЛР. Это не наивные ученики, глядящие в глаза учителю. - Они опытные, закалённые офисными интригами бойцы, «молодые волки», жаждущие своего места у кормушки государства… И тем не менее, им есть чему поучиться у признанных управленцев, мастеров, так сказать, высшей лиги номенклатуры. - Им необходимо почувствовать её идеологию, расстановку сил, заручиться поддержкой своих патронов и установить полезные знакомства, - в общем, всё, как обычно, но на высшем уровне. Именно для этого нужны наставники - они подскажут, как правильно использовать личный потенциал, не заходя за некие «красные линии» номенклатурного сообщества. Конкурс ЛР – это своего рода смотрины. – Номенклатура хочет понять, кто ей дышит в спину, кто её сменит, не предадут ли… как она предала идеалы отцов и дедов?.. Не беспокойтесь товарищи-господа Путин, Матвиенко, Володин, Фурсенко, Греф, Степашин, Чемезов, Шохин, Кириенко и многие, многие др. – они ваша продвинутая версия… Они такие же, как и вы… действительно порядочные люди, готовые по-своему служить России. Беда только в том, что ни у вас, «наставников», ни у них «учеников» нет идейных убеждений, а Россию-матушку нельзя поднять, повести к прогрессивному «светлому будущему» без определённой доли пассионарности. - Она творит чудеса духа и творчества, когда у правителя и государства есть вдохновляющий план-глыба на столетия и решительность его осуществить. Не смотря на схожесть психотипов, я отдаю предпочтение новому поколению начальников- госуправленцев… - по крайней мере, их нельзя упрекнуть в конформизме, в чём преуспели наставники. Людям, меняющим по конъюнктурным соображениям идейность… вернее, делающим вид, что у них она есть, лично я не склонен доверять будущее страны. – Они проели СССР, а сейчас, в силу идеологической ущербности, кажется, не понимают куда двигаться, - действуют шаблонно, рефлекторно. У молодых госуправленцев, натасканных на «креативное мышление» гораздо больше шансов построить «социальный капитализм» … - Рано или поздно их утилитарный, креативный ум в сочетании с «русской душой», приведёт к мысли, что надо строить Россию по-другому, что западные модели только губят страну, что надо развивать народ в целом, а не элитную группу, что нельзя жадничать… экономить на народе. А там, глядишь, и до «нового социализма» рукой подать… - альтернативы то, ведь, нет…
Говоря о наставниках, не могу обойти вниманием по крайней мере двух одиозных для большинства из нас личностей, - Греф и Фурсенко. Первый олицетворяет фактическую идеологию государства, второй обеспечивает материальную базу для её осуществления. Греф пропагандирует индивидуализм, ницшеанские взгляды на народ, как на «стадо», которое должно подчинятся сильным личностям, делит людей на достойных и недостойных управлять… Фурсенко, будучи министром образования (и сейчас при делах…), провёл школьную реформу, которая воплощает «мечты» Грефа. - Со школы уже начинается сепарирование детей, уродование их психики, - деление на достойных и иных, на «успешных» и «лохов». У государства к этим личностям претензий нет, потому что они выражают реальную идеологию правящего класса имущих. Думаю, что большинству наших лидеров деятельность этих наставников импонирует, - их идеи им близки, ведь, они своей карьерой доказали, что они «достойные».
Практически все участники ЛР подчёркивали, что главным итогом участия были полезные знакомства. Вот что рассказал Znak.com один из победителей конкурса Эдуард Соснин: «…По факту получилось, что самый большой приз, ресурс, который я получил от конкурса, — это связи с людьми из совершенно разных отраслей…». Или - победитель из Екатеринбурга Денис Тур: «… «Появилось очень много людей, с кем я познакомился на конкурсе, с кем я и сейчас на связи. Это позволяет решать круг вопросов, касающихся не только работы, но и даже личной жизни...». В принципе в личных связях ничего плохого нет, - в наших реалиях это действенный механизм реализации дела. Ничего не имею против знакомств с такой мотивацией (ты мне, я тебе). – Смущает то, что государство не имеет надёжной объективной структуры управления, - держится на принципах номенклатурных кланов, протекций, знакомств. - Это уязвимый узел российской государственной машины… - Если кто сошлётся на подобную, естественную практику в других странах, - это проблема этих стран, их уровня развития… Я утверждаю, что такая практика, такой механизм – рудимент.
В конкурсе ЛР замечательна то, что сама идея конкурса противостоит практике «знакомств» в системе госуправления, - она сбрасывает отжившие связи и возводит новые, но на более высоком профессиональном уровне. - Ну, прямо диалектика!.. Можно гордиться нашей креативностью… - опять «выкинули нечто», на что обратили внимание даже за рубежом. Германия, Китай, Азербайджан, Казахстан заинтересовались методикой конкурса ЛР.
Конкурс развивается… появился, например, «Международный» трек, цель которого – «привлечь высококвалифицированные кадры со всего мира, показать открытость и преимущества нашей страны для большого количества людей в других странах, а также заинтересованность России в поддержке русскоязычного населения, проживающего за границей».
Я искренне рад такому движению. Меня огорчает единственное, - все эти проблески «государственного разума» не объединены, пока, общей идеей - государственной идеологией. К сожалению, до власти так и не дошло – в чём смысл идеологии. – Без неё «государственное тело», его экономика, структуры – это, своего рода, «монстр от Калининграда до Чукотки» - без души, без центральной нервной системы. – Все части общества, страны живут по доморощенному плану… по собственному наитию добывают средства выживания. - Они не являются частями единого «стержня» - замысла, «Госплана» по развитию человека и экономики... Из-за такого «упущения» мы ещё долго будем ждать 25 млн высокотехнологичных рабочих мест… есть опасение, что не дождёмся. - Ведь идёт массированная идеологическая обработке нашей молодёжи Западом, а собственной «пятая колонна» готовит либеральных «штурмовиков». - Сейчас год идёт за три. - Можем не успеть, - некому будет переживать о судьбе России, предадим её… Но, думаю, прорвёмся, хотя, как обычно, с большими потерями.
Уникальность явления ЛР также в его диалектических последствиях, о которых, возможно, учредители не подозревают. – Конкурс не только омолаживает «кровь» номенклатуры, но и её «мозги» - повышает уровень мышления госуправленцев. – Уйдёт поколение «отцов-конформистов» и на самый-самый верх поднимется один из талантливых «лидеров». Однажды, при анализе положения дел в стране, применяя «системное мышление», которому его обучали, он неизбежно придёт к «креативному» выводу, что многое чему его учили, в России не работает. – Не может Россия развиваться без монополии справедливой идеи… - России нужна «одухотворённая» система управления, сострадательное, а не бухгалтерское отношение к своему народу. – Нужна современная политическая экономия, - впрочем, не новая, а плохо выученная и подзабытая «старая». Кстати, считаю необходимым, в духе конкурса, добавить новые треки: политэкономия, политология, идеология.
Заключение. Такие странные выводы и чувствам пришли ко мне по поводу конкурса ЛР. - Через массу противоречивых действий во внутренней политике рефлексирующее государство ищет выход из застоя. С маниакальным упорством оно не замечает, что живёт по очевидно протухшим догмам западного «экономикса» и по лицемерной либеральной идеологии… Чуя опасность для себя, при отсутствии адекватного мышления, власть интуитивно ищет способ избежать управленческого кризиса. В этом ключе конкурс ЛР – положительный шажок к подлинно социальному государству, но шажок крайне маленький! Вы согласен, читатель?!