Карьерный рост. А возможен ли он? По крайней мере для большинства. Я думаю нет. И вот почему.
Как человек приходит устраиваться на работу. Если по молодости, то он либо после какого-то учебного заведения, либо с улицы. Но в обоих вариантах, знания у него минимальны. И нужно учиться. Причём на рабочем месте. Да в большинстве случаев, так оно и бывает. В итоге из человека, вырастает хороший специалист своего дела. Конечно если он хочет этого.
И вот здесь, начинается самое интересное. Организация, которая в свое время обещала этот самый рост, ни куда этого специалиста продвигать не будет. По одной простой причине, что это рабочая лошадка. Руководству не выгодно вас повышать. Потому как вы, рабочая лошадка. Знаюшая свое дело, и тянущая на себе все. Причём работающая, за зарплату так себе. Более или менее достойную, получают инженера сидящие в кабинетах, да куча разных тетенек непонятного назначения. Зато свято верящих, что если бы не они, то все бы встало.
Повысив старого работника, придётся набрать новых. А их ведь ещё обучить надо. И затянуться это может надолго. И в этот момент, все пойдёт кувырком. А это никому не выгодно. Так что если есть желание именно карьерно развиваться, то лучше устраиваться сразу в контору. И начинать оттуда. Тогда ещё есть возможность, дослужиться до какого нибудь начальника.
Все эти суждения, не на пустом месте. Много пишут, что у нас в стране вопиющая бедность. А что бы ей не быть. Когда штат основных работников, которые тянут на себе основной процесс, сокращён до минимума. А труд их обесценен. И зарплата у них не растёт. А вот штат управленцев различного рода, нет. А зп у них, раза в два выше. Так с чего работяге платить? Если на верху куча присосок. В виде друзей, родственников и прочих. Которых вроде и не обидишь. И хорошо если их соотношение 50 на 50. А бывает и ещё смешнее. На пару человек, 20 начальников.
И маленький пример. Как-то друг рассказывал. Берут на работу к ним девочку. С высшим образованием учителя. И пофиг, что она в железках всяких, не в зуб ногой. Главное вышка есть. Вести какой-то учёт. С окладом 35 плюс премии. Когда у тех кто действительно работает, и до двадцатки не дотягивает чистыми. Вот как-то так. А сколько их везде таких. И всем же платить надо.
Спасибо, что дочитали до конца.
Если понравилось, ставьте лайк.