Чаще всего ко мне на консультации приходят люди в состоянии отчаяния, когда уже лишились работы или измучены поисками новой. И это нормально, ведь карьерное консультирование появилось в России всего 10 лет назад.
Когда знаешь, что есть специалист по карьере, идешь на профилактику дважды в год, как к стоматологу, чтобы предотвратить кариес.
Все просто. Когда чувствуешь лишь легкое напряжение, связанное с работой, ты находишься в ресурсном состоянии, а значит имеешь силы, чтобы купировать проблему в начальной стадии.
Какие сотрудники меньше всего подвержены риску увольнения и сокращения? Живые, активные, вовлеченные.
Кого увольняют чаще всего? Апатичных, ленивых, вспыльчивых, склочных, неаккуратных, пассивных и тех, кто в открытом или скрытом конфликте с руководителем.
Чем раньше вы распознаете внутриличностный или межличностный конфликт, тем быстрее станете счастливее и богаче.
Как считаете, вы в зоне риска?
Ставьте лайк и напишите в комментарий цифру от 1 до 10, насколько вы уверены, что не рискуете (1 – низкий риск, 10 – высокий риск).
Читайте также:
- Чего не прощают начальники (1 мин.)
Понравилась статья? Ставьте лайк и подписывайтесь на канал. Это лучший способ сказать "спасибо" :)