Узбекистан, Ташкент – АН Podrobno.uz. В Узбекистане банки будут наказывать штрафами за несвоевременную выдачу пенсий. Рассказываем, какие еще новации предстоит попробовать узбекистанцам, находящимся на пенсии, сообщает корреспондент Podrobno.uz со ссылкой на данные Минфина.
Это предусмотрено постановлением президента, подписанным 4 мая.
Выплата пенсий
С 1 января 2022 года выплата государственных пенсий, социальных пособий, компенсаций и иных выплат, осуществляется коммерческими банками и иными специализированными организациями, отобранными на основе тендеров, проводимых отдельно по регионам каждые три года.
Победителем становится коммерческий банк или другая специализированная организация, которая предлагает лучшие и выгодные условия для пенсионеров и получателей пенсий и более дешевую плату за обслуживание. То есть в этом направлении будет создана здоровая конкурентная среда, а также стимулирование усилий коммерческих банков по улучшению условий предоставления пенсий и пособий гражданам (сегодня эти выплаты осуществляются только филиалами Народного банка и за это уплачивается 0,9 процента платы за обслуживание).
Размер платы за обслуживание коммерческим банком, участвующим в тендере, может быть определен в размере до 1 процента от суммы в дифференцированном порядке в зависимости от условий доставки платежей по адресу проживания или в здание схода махаллинских граждан.
Следует отметить, что стоимость услуг по предоставлению пенсий и пособий гражданам оплачивается из средств пенсионного фонда и Республиканского бюджета. То есть из пенсии и размера пособия граждан плата за обслуживание не будет удерживается (это не влияет на размер пенсии и пособий).
Дополнительные преимущества
Кроме того, в результате внедрения этой системы для граждан будут созданы следующие дополнительные удобства:
- с введением услуги "плановая выплата" граждане получат возможность осуществлять коммунальные платежи, кредитные или иные выплаты из своих пенсий и пособий по своему усмотрению (сегодня для осуществления этих выплат граждане вынуждены ждать даты доставки пенсии);
- граждане в любое время будут иметь возможность изменить форму получения своей пенсии и пособий (наличными деньгами или банковской картой) с помощью мобильного приложения или обратившись в "колл-центр" без посещения коммерческого банка и пенсионного фонда (сегодня с заявлением необходимо обратиться в письменном виде в Коммерческий банк и пенсионный фонд, а форма оплаты изменяться только со следующего месяца).
- будет введена система оценки услуг, предоставляемых гражданам для доставки пенсий и пособий, будет внедрен порядок уплаты штрафов за задержку платежей коммерческими банками (на сегодняшний день ответственность за задержку платежей не установлена).
Упрощение процедуры назначения пенсии
С 1 июля 2022 года:
а) при назначении государственных пенсий отменяется истребование от граждан документов о трудовом стаже, заработной плате, периодах обучения в высших образовательных учреждениях и военной службы. При этом для граждан, не работающих на момент возникновения права выхода на пенсию, внедряется услуга внесения в Межведомственный программно-аппаратный комплекс "Единая национальная система труда" сведений о трудовом стаже согласно их трудовым книжкам путем обращения указанных граждан в центры содействия занятости.
В настоящее время в этой системе 523 тысячи министерств, ведомств и других организаций сформировали 4,8 миллиона работников с информацией о заработной плате и стаже работы.
б) для назначения государственных пенсий от граждан будет требоваться исключительно паспорт либо идентификационная ID-карта.
В дальнейшем граждане получат возможность назначать пенсию на основании своего электронного заявления, не посещая пенсионные отделения.
В) при назначении государственных пенсий требование с граждан сведений о трудовом стаже, заработной плате, обучении в вузе и сроке военной службы отменяется;
В среднем за год пенсия назначается 290 тысячам граждан. Для него требуется 30 видов документов от 14 организаций, и на их сбор уходит до 2 месяцев
Внедрение цифровых технологий в пенсионную систему
В стране утверждена "Дорожная карта" по внедрению автоматизированной системы назначения и выплаты государственных пенсий гражданам, состоящая из 31 пункта, согласно которой:
а) сведения о заработной плате и сроке военной службы бывших работников, работавших в министерствах, ведомствах и на предприятиях, будут полностью сформированы в МПАК "Единая национальная система труда";
б) формирование электронной базы данных о составе семьи включаю степень родства граждан (мужи жена, родители и дети)
В) формирование электронной информационной базы данных медицинских заключений о детях с инвалидностью в возрасте до 18 лет;
г) внедрен механизм автоматической передачи электронных данных граждан, выезжающих за границу на постоянное место жительства, в Информационную систему "Пенсия".
Новая система работы Пенсионного фонда
Внедрение новой системы требует дальнейшего совершенствования деятельности пенсионного фонда. Поэтому в территориальных управлениях пенсионного фонда в рамках ограниченных штатных единиц:
а) формируется централизованный учет и в связи с этим завершается деятельность секторов бухгалтерского учета и отчетности, для определения потребности в средствах в районных (городских) отделах;
б) создаются отделы финансирования пенсий, пенсий и других выплат;
в) создание служб внутреннего аудита и юридической деятельности.
Подсаживаем на новости: заходи на наш Telegram-канал.